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Yo cometi un error similar al principio, es mejor poner en el mensaje el potencial que buscas para cada posicion, ya que al poner el filtro el mensaje le aparecera solo a los jugadores que por salario deseas.
Yo que tu bajo un poquito el salario, para que los que tienen menos se comuniquen contigo, Pero pones que deben tener cierto potencial, si no CUEK.
Por ejemplo un Base de 70k potencial MVP. Puede ser convocado a los 25 sin problemas. Y no le aparecera el mensajito ahora como esta... En cambio si bajas un poco el filtro de sueldo y le escribes al mensaje los potenciales que Necesitas, lo vera mas gente el mensaje, pero solo te enviaran los que Cumplan con el requisito de potencial.


Edit: era para Blockman. :D

Last edited by Halleks at 7/7/2010 12:59:52 PM

Ya, hemos definido un sistema mejor que el actual, pero lo pondremos en marcha el viernes ya que hay que definir ciertos puntos primero.

Les explico para que sepan como funciona y ayuden con algunas ideas.

En los rangos salariales poner un mínimo "generoso" es decir bases de 60k por ejemplo o pivots de 200k. Si pueden ver ese mensaje, decirles que vayan al hilo xxx.xx (con link obviamente) y que lean el detalle. Que quiero decir: que crearemos un hilo de requisitos mínimos en el cual se especifique que es necesario para que el jugador sea considerado y así hagan llegar esa información al staff o directamente al ntm para su evaluación.
Esto debido a que poner dos idiomas en un espacio tan reducido es problemático para tanta especificación.

Posteriormente conversaré con Infested para ver la posibilidad de dejar el hilo como post-it, además de ver la posibilidad de ordenar el hilo actual de la selección.

Por ahora no lo hago ya que tengo que definir ciertos puntos primero con "logística" jajajaaja para determinar un mínimo y además porque estoy preocupado de actualizar la base de datos que me llegó que no está actualizada como de la temporada tres jajaja broma xD.

Espero esto aclare las dudas momentaneas, la idea de los rangos que puse es para que por ahora llegue información y ampliar el universo existente.



Last edited by Blockman at 7/7/2010 1:09:01 PM

Reventando al Anterior NTM?

Y no me lo explico, si chelo llevaba una base de datos muy buena (la cual conozco) y era parte del anterior staff y ahora forma parte del tuyo, entonces como no te va a facilitar esa informacion?

Last edited by Halleks at 7/7/2010 1:08:48 PM

lo dije en broma xD

Pero mientras esté cerrado con link bueno será útil, para que otro post it?

Pero mientras esté cerrado con link bueno será útil, para que otro post it?

a eso me refería con aportar con ideas.
tienes razón, gracias.

Me haces gastar mis deditos escribiendo tonteras oh! XD

Pero mientras esté cerrado con link bueno será útil, para que otro post it?

a eso me refería con aportar con ideas.
tienes razón, gracias.

Siempre lo intento ;)

De todas maneras seria interesante dejarlo como stick, como motivacion y para preparacion de futuros managers de seleccionados. Seria facil de encontrar.

No estoy de acuerdo, es mas, se podria editar el primer post del Hilo NT chile con los requisitos que se exigen y el link que vaya en el anuncio de la seleccion sea a ese post en especifico.
Asi no se crea otro "rojito". Pero los requisitos en cuestion siguen estando en un "rojito" XD

sigo sin encontrarle la novedad al supuesto nuevo sistema, mmm.