Que les suba el sueldo cuando les suba la habilidad, como a todos !
Lo mas grave de esto, no se si lo han visto, es que cuando cambian un dt por otro, el que se va despedido le baja el sueldo un % no vuelve al sueldo q tenia cuando lo contratamos inicialmente y como sale a la venta lo contrata otro que cuando le sube mucho su sueldo tambien lo despide y etc etc si este sistema sigue funcionando asi, como he visto hasta ahora, se viene una escalada de sueldos en los DT increible, es mucho mas complicado encontrar dts nivel 6 con sueldo aceptable, estan todos altisimos.
Para explicarme mejor un ejemplo
contrato un nivel 6 de sueldo 30.000
lo despido cuando cobra 70.000
le baja a 56.000 y lo contrata otro, que lo sube a 90.000 de sueldo y lo despide....
Eso lleva a una escalada de sueldos de TODOS los dts, que va a traer muchos problemas a los managers en muy poco tiempo.