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Secondo me quello che non riesce a ottenere il massimo dai suoi è Mahna, che ha un monte salari di categoria superiore.
Tu e Aprilia siete equivalenti: stipendio da primato in IV e possibilità di salire alla pari.
Titanum potrebbe sbarazzarsi di qualche giocatore inutile e sta comunque facendo bene così.
LG e Castellaneta hanno un roster numericamente ridotto, forse troppo.
Credo che per fare rotazioni sufficienti (giocando anche il giovedì in Coppa o in amichevole) servano come minimo 10 giocatori, meglio 11 o 12.

Meno di 10 giocatori soffri nelle rotazioni, 10 ( come ne ho io ) devi sperare in pochi infortuni..11 o 12 sarebbe perfetto se non che poi devi ridimensionare a livello di stipendio gli altri giocatori del roster per non sforare. Chi ha un palazzetto che permette introiti maggiori ha più possibilità di sbizzarrirsi nella creazione della squadra.

Non è facile fare mercato, e soprattutto non puoi contare su i giocatori che alleni, se salgono bene aumenta lo stipendio e la stagione dopo e bisogna vendere..
difficile programmare in questo gioco, con hattrick si riesce a programmare, almeno gli italiani non salgono molto di stipendio..

Assolutamente...se riesci ad allenare bene vendendoli puoi permetterti qualcosa di più negli altri ruoli..ma il guadagno in tutto è molto risicato e devi cercare di prendere delle occasioni. Si è sempre sul filo del rasoio..e basta un anno andato male a farti saltare tutto e doverti ridimensionare per poi ripartire...

Sono complessivamente d'accordo con voi. Penso che uno dei limiti di questo gioco sia la "ridotta" possibilità di allenare e far crescere i giocatori.
Mi spiego: ogni settimana si deve scegliere chi allenare e come allenare: due (massimo tre) giocatori e una skill. Ovviamente bisogna scegliere di allenare i giovani, perché gli over 25-26 non migliorano (quasi) più.
Il risultato è che si possono fare lenti progressi, a meno che non si prenda un allenatore costosissimo (ma nessuno, o quasi, se lo può permettere).
Invece di fare la lega Utopia (che non si capisce a cosa serva, o meglio, è aperta solo ai supporter.......) sarebbe molto meglio concedere a tutti i manager di gestire una seconda squadra tutta di Under 20 e di allenarli tutti insieme ogni settimana, scegliendo per ciascuno il tipo di allenamento. La squadra di Under 20 potrebbe giocare un suo campionato con le pari età del girone, solo per il minutaggio e senza promozioni/retrocessioni (al massimo potrebbe esserci un premio in denaro per chi vince il torneo). Alla fine della stagione i giocatori che superano i 20 anni entrano in automatico, con il loro valore, in prima squadra e possono andare sul mercato.

Penso che così sarebbe molto più divertente

D'accordissimo su questa soluzione e come dice Ultimo sicuramente sarebbe più divertente.

Si sarebbe una buona idea, anche se basterebbe cambiare la gestione degli allenamenti, magari un po piu veloce, e degli stipendi, tenendo piu bassi i giocatori che giocano nel proprio paese

basterebbe cambiare la gestione degli allenamenti, magari un po piu veloce, e degli stipendi, tenendo piu bassi i giocatori che giocano nel proprio paese

Sono d'accordo, specialmente con quest'ultima idea; sarebbe il modo migliore per evitare roster formati da troppi giocatori stranieri. Si potrebbe anche stabilire che ogni manager deve avere almeno 6-7 giocatori della sua nazionalità

Domani Coppa!!!

Noi ci proveremo, speriamo in bene.

In bocca al lupo anche a te. Il tuo avversario ha già spremuto i due giocatori più forti (play e centro) nelle due partite di campionato, perdendole entrambe e calando nell'entusiasmo.........

Provarci sempre senza dare mai nulla di scontato!! In bocca al lupo ad entrambi ed incrociamo le dita!!!!