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Si, es verdad, es bueno que se haga, pero no podemos decir que es un requisito básico para todos. A eso voy... Es bueno que plantiemos nuestros intereses de como debe ser el póx NTM, para que los candidatos posteen sus proyectos, pero no podemos poner parámetros. Como ya dije, esto se filtra solo.


A una cosa quiero agregar, creo que el NTM de la U 21 debe tener 100% de flexibilidad en entregar jugadores a la Adulta, y no hasta que estos cumplan 22 para recién soltarlos. La Adulta siempre debe ser de máxima prioridad, y creo que es un punto importante a debatir y ver cuales son las posturas de ambos ntms en este tema.

Last edited by Stratos at 2/16/2009 7:55:01 PM

si esta bien pero creo que los futuros ntm deberian comprometerce a cumplir esos requisitos o algunos de ellos...
con respecto quien tiene preioridad, creo que hay que analizar el contexto, depende de que se este jugando cada seleccion, pero creo que la prioridad la tiene la adulta creo tambien yo...
saludos

No creo eso y pienso que te equivocas profundamente, un NTM debe minimamente mandar la alineación para los encuentros. Sería.

Todo el resto son cosas a favor que los NTMs pueden tener y que muchos consideramos deseables o buenas. Ahora bien, seguramente, una comunidad activa no querrá un NTM que sólo envie una alineación, querrá, por añadidura, que planifique y piense los partidos, que cuando la comunidad tenga dudas responda y explique sus decisiones con independencia de si son o no del gusta de tales o cuales managers.

Es posible además, y nuevamente por añadidura, que la comunidad quiera que se le escriban informes donde diga lo mismo que cualquier usuario vería mirando el resumen del partido y haga previas para amenizar los partidos. Incluso que haga premios como Keitel ha hecho recientemente con la U21. Pero todo esto es adicional y no es parte, estrictamente hablando, de las labores de un NTM.

Creo que es bueno y deseable que un candidato concurran todas esas cosas y además sepa del funcionamiento del juego y además sea hábil en utilizar ese conocimiento y además se den los factores externos y así nuestra selección le vaya muy muy bien como nunca le ha ido.

Ahora bien, creo que es fundamental trabajar en conocer bien cuales son los procesos de toma de decisiones de los candidatos, conocer que miran, cómo lo miran, cómo lo ponderan y cómo utiliza esa información al momento de planificar partidos. Eso es algo que he aprendido en este proceso y es que he descubierto que no todos evaluamos el tema igual y desde mi visión como usuario, es clave para mí entender como el NTM tomará decisiones mas allá de que haga informes después del partido y me cuente una vez al mes porqué convocó a cierto jugador en circunstancias que eso puede revelar información clave de ese jugador que su dueño tal vez prefiera no revelar.

Intentemos enfocar esta conversación hacia las cosas que son realmente claves y después entramos a las labores de animación del foro que la comunidad valora altamente y que también tienen su lógica por lo demás.

No creo eso y pienso que te equivocas profundamente, un NTM debe minimamente mandar la alineación para los encuentros. Sería.



Intentemos enfocar esta conversación hacia las cosas que son realmente claves y después entramos a las labores de animación del foro que la comunidad valora altamente y que también tienen su lógica por lo demás.

Te saque esos 2 parrafos que para mi de lo que dijiste son lo mas critico que dijiste...hum solo hacer la alineacion? ufff con razon la adulta esta como esta...
y segun tu en tu segundo parrafo que es lo importante? presentar los candidatos? que yo sepa habra tiempo para discutir y creo que no es apropiado hacerlo ahora..

Te saque esos 2 parrafos que para mi de lo que dijiste son lo mas critico que dijiste...hum solo hacer la alineacion? ufff con razon la adulta esta como esta...
y segun tu en tu segundo parrafo que es lo importante? presentar los candidatos? que yo sepa habra tiempo para discutir y creo que no es apropiado hacerlo ahora..

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Last edited by Stratos at 2/16/2009 8:28:48 PM

Cómo está la adulta? Habla de rendimientos objetivos y compara con los rendimientos históricos: No ha sido nuestra mejor campaña como yo mismo dije semanas atrás cuando ví que quedaríamos terceros pero tampoco ha sido algo especialmente terrible. A nivel de victorias y derrotas estamos en lo normal y respecto a resultados duros perdimos la posibilidad de clasificar directo -cosa que nunca hemos conseguido- y tendremos que jugarnos en el repechaje la clasificación al mundial -de manera similar a como ha ocurrido en las últimas ocasiones-. No ha sido la mejor campaña de nuestra historia como planifiqué, tomé los riesgos que tomé porque eso quería, no me funcionó y terminamos un poco peor que antes. ¿Peor que antes? Sí. ¿Pésimo? ¿Vergonzoso? Creo que los resultados no apoyarían esos términos, más reconozco que no fue mejor que las anteriores.

Según lo que sugerí, lo importante no es exigir los integrantes del staff ni que posteen aquí los futuros postulantes -que según entiendo no es el objetivo del hilo-. Esta conversación se trata de que nosotros como comunidad empecemos a pensar que es lo que queremos saber de nuestros futuros candidatos y cuales son las cosas claves para discutir en el momento adecuado, que es escaso, y que hemos aprendido que en ocasiones pasados no tuvimos la capacidad para tocar los puntos importantes. En esa dirección se entiende mi especial preocupación por que la comunidad tenga claridad sobre la forma en que los candidatos obtienen, procesas y evalúan la información para armar partidos, además de conocer bien qué información buscan y como la utilizan después de evaluarla. Ya que en mi experiencia, nuestra comunidad no prestaba mucha atención a esto y resultó ser un elemento determinante en la evaluación de mi trabajo como NTM.

Creo que eso es bastante mas importante que un informe mas o un informe menos que personalmente, creo que aportan harto poco cuando se tienen que hacer por este medio y que es bastante poco estimulante escribir unas páginas explicando un partido para que lo lean 7 personas.

Quizás no me estoy dando a entender. Trata de decirme qué es lo que estás interpretando y así puedo tratar de plantearlo de otra forma en que sea más claro y donde logre transmitir la idea.

Creo q lo que se ha conversado acá, hasta el momento sirve para q cada usuario vaya pensando qué cosas cree son importantes para un NTM.
Si me permiten una propuesta, que cada uno exponga lo q espera (no lo q exige, pq no está en posición de hacerlo). Muy sabiamente dijeron ya, que cada uno vota por el q le parece adecuado (o el menos malos, jaja).
Ahora, ojalá que lo q aquí se postee les sirva a los eventuales candidatos... para incorporar algo a su proyecto (pero de verdad, no pa venderla).

escribi más puntos que un sobre informes, no he dicho que se plantee el staff aca, creo ademas que publicar aqui candidaturas no es valido, y no es la idea tampoco, lo dije que en las futuras elecciones en el lugar adecuado se presente eso..en etu caso nunca presentaste staff y aparecio como 2 meses despues...en el caso de informes tu te comprometiste a hacerlo y vi uno que otro cuando se te presiono...
Ademas creo que el proyecto que tenias de scouting jamas se ha hecho, o si se esta o ya no se hace no se sabe nada, y creo que en un informe habria claridad cosa que no ha ocurrido..
Los requesitos que puse no eran hacia a ti, los propuse para las futuras elecciones, y si tu te sientes identificado es cosa tuya...
Y creo que al final siempre tu con stenger se defienden como uña y mugre asi que para que seguir escribiendo si todo lo que se diga se va a contradecir...ojala el resto de la comunidad pesque mas enserio esto y no se heche para abajo altiro...
saludos

Plop!

Mis comentarios van en serio y en el espíritu del hilo. Me gustaría que se leyeran en ese contexto.

toy de acuerdo contigo??
100%??
yaaaaaaaa!!!?
ohhhhhhh
hace como 10 años que no


volvio el amor!! chururu!!!! (8)

a nachito
tus requerimientos que pusiste como OBLIGACIONES...
seria lindo que fuese asi, pero no podemos hablar de obligaciones, porque no hay forma de eliminar la candidatura de alguien por no cumplir tus OBLIGACIONES, ademas nuestra forma de castigar o premiar es con el voto... tu veras si tu candidato cumple o se acerka a tus OBLIGACIONES... que tan bonitas... ojala hubiesen hartos que las cumplan o se acercasen... pero no es tema nuestro restringir los candidatos segun esos parametros....

Last edited by Halleks at 2/16/2009 11:12:40 PM

A mi parecer el trabajo del NTM U21 es mas importante y complejo que el de la adulta
Llamo a votar y en conciencia, no sólo dejarse llevar por la cantidad de mensajes que escriben en el foro.

Yo se de 2 personas que probablemente se postularán, por que de ambos me llego una invitación a participar en sus proyectos...

Namor "El Solicitado"