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Salario Empleados

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From: Böb

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77979.46 in reply to 77979.41
Date: 3/13/2009 10:18:35 AM
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$1000 ;)

Last edited by Böb at 3/13/2009 10:18:54 AM

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77979.47 in reply to 77979.39
Date: 3/14/2009 8:40:37 AM
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Doctor:
N1
N2 Fisioterapia Deportiva: $ 5 832
N3 Ninguna - $ 8.726
N4
N5 Curar Golpes - $27.810 / Ninguna - $ 28 705
N6
N7

Entrenador:
N1
N2
N3
N4
N5 Ninguna - $ 35 961
N6 Ninguna - $21.479
N7

Publicista:
N1
N2 Coordinación de aficionados - $ 4.926
N3
N4 Coordinación de aficionados - $ 18 139 | Ninguna: $ 12 467
N5 Ninguna - $ 28 283
N6 Local - $34.019
N7

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77979.48 in reply to 77979.47
Date: 3/16/2009 12:44:20 PM
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5050
Doctor:
N1
N2 Fisioterapia Deportiva: $ 5 832
N3 Ninguna - $ 8.726
N4
N5 Curar Golpes - $28.366 / Ninguna - $ 28 705
N6
N7

Entrenador:
N1
N2
N3
N4
N5 Ninguna - $ 35 961
N6 Ninguna - $21.962
N7

Publicista:
N1
N2 Coordinación de aficionados - $ 4.926
N3
N4 Coordinación de aficionados - $ 18 139 | Ninguna: $ 12 467
N5 Ninguna - $ 28 283
N6 Coordinación de aficionados - $34.784
N7

Last edited by LA-DON-Juan at 3/16/2009 12:44:43 PM

From: Pablo

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77979.49 in reply to 77979.34
Date: 3/16/2009 1:44:35 PM
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Lo de los potenciales es un tocomocho, en el sentido, de que la mayoría de potenciales en jugadores exteriores, no se van a desarrollar más ni mejor que los all-star punteros.

Yo he peinado el mercado a coinciencia, y solo 2-3 potenciales ya formadito de 21, podía competir y superar a los megacracks all-star de las selecciones que suman +110 , yo fiche uno y muy caro, aunque no tanto porque vendi bien antes, .. aún así necesita una temporada para empezar a rendir.

La otra variable para hacerlos competir es meterle primaria, entonces siendo menos completos rendirán igual más o menos, pero cobrarán el doble.

Sobre los cracks con malas formas, a mi me pase de vez en caundo, y es porque pienso más en el entreno, en dejar hecho 2-3 monstruos, una vez formados, es fácil ir al mercado y por 4 gordas traerse jugadores de 20-30k de calidad... pero ahora es que no entrarían en mis huecos de entreno, y siempre queda achuchar 2 de forma en PO como hice en los Po de la pasada y rentabilizar los cracks.

pd. Con lo de los empleados, yo espere pensando que la gente dejara de hacer el panoli, pero aun siguen pagando locuras por los empleados, seguiré esperando.

Last edited by Pablo at 3/16/2009 1:45:31 PM

From: Emilio

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77979.50 in reply to 77979.49
Date: 3/16/2009 2:47:15 PM
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Totalmente de acuerdo.

¡Me aburro! (Homer Simpson)
From: Henrych

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77979.51 in reply to 77979.49
Date: 3/16/2009 2:48:56 PM
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pd. Con lo de los empleados, yo espere pensando que la gente dejara de hacer el panoli, pero aun siguen pagando locuras por los empleados, seguiré esperando.


jaja al principio de a temporada miré y los entrenadores lv 5 se pagaban a 100k, ahora todos llegan como mínimo a 150k y alguno hasta 230k o más.

Pensé que bajarían a la que todos se hiciesen con el entrenador pero no, lo que está pasando es que los novatos se gastan toda la plata que tienen en el entrenador y luego no vuvleven a entrar más porque ya no les queda plata.

Se tendría que averiguar y hacer un estudio mayor para saber que se podría hacer con este tema.

Y otra cosa, al despedir tu empleado o renovarlo el empleado que tenías es puesto al mercado nuevamente pero con un salario algo inferior al que tenía en tu equipo en el momento que fue despedido.
Porque ahora hay muchos pocos equipos activos respecto al futuro que hayan planificado.

Por ese motivo vemos tantos empleados.

O sea, que si ahora estan a ese precio vete a saber si los lvl 5 van a llegar a los 400k con 20k de sueldo.
Porque si cada vez cuesta más hacerte con uno de ese nivel y con un sueldo aceptable si disminuyen un poquito el número de empleados solo habran los que hayan hechado los clubes.

Si aumenta algo más el numero de usuarios esto pasará a largo plazo, no de un dia a otro, pero si que puede ocurrir pronto.

Y la economía solo será controlada por los más más buenos del buzzer.

From: GrFlur

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77979.52 in reply to 77979.51
Date: 3/18/2009 12:36:18 AM
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El día q se sepa a cuantas semanas / salario dejan de aumentar sus costos podremos empezar a pensar en hacer estudios

hasta ahora nada sirve ir anotando subidas


La gente se mosquea porque les sube el salario cada semana X dinero los empleados pero no se paran a mirar cuanto han pagado por ficharlo ni cuanto pagaran por fichar unno nuevo


Qedarse un entrenador de 30k de salario semanal sale rentable si pagaste por él 100k y lo mantienes entre 12 y 15 semanas creo q eran asi los calculos q hice aunque no lo tengo muy claro porque no sé la subida tope q quiero averiguar ya de inmediato... pero cuesta un montón

XD

Howl to the Moon, you won't regret it.
From: Novalis
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77979.53 in reply to 77979.52
Date: 3/18/2009 2:45:43 AM
U.D. Cuatro Caminos
III.11
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Soy un recién ascendido a IV después de tres temporadas de pelea en V. Tras varios días buscando un entrenador de nivel 5, acabo de fichar uno que va a empezar cobrando 18.581 euros. Me ha costado 270.000.

Hasta ahora, mis dos anteriores entrenadores habían sido de nivel 4. He de decir que los de este nivel no valen más de 25.000, y querría saber la diferencia de resultados que obtiene con respecto a uno de nivel 5, y con uno de 6. Supongo que la respuesta no existe todavía.

Durante estos días no he visto ningún entrenador de nivel 5 y sueldo inferior a 20.000 que se vendiera por menos de 250.000. Sí he visto a gente comprarlos por más de 400.000. También he comprobado que el precio por un nivel 6 rara vez no supera el millón. Otra curiosidad ha sido observar a gente pagar prácticamente lo mismo por un nivel 5 con el doble de sueldo que otro. En fin.

Respecto a lo de tener un nivel 5 con jugadores mayores de 20 años: Es mi caso, y quiero creer que será rentable. Mi plantilla está formada por 2 jugadores de 20, 6 de 21, 3 de 23 y 1 de 24. Yo prefiero fichar jugadores con 20-21 años con las habilidades secundarias que lograría entrenando jugadores de 18 durante dos temporadas. Mis jugadores de 20-21 años no existen en el mercado con menor edad. La mayoría no tienen más de una habilidad por debajo de "5" (mediocre). Tengo un equipo equilibrado en el que, salvo un pivot y un AP, los otros 10 van rotando por igual. Y así, rara vez alguno de mis jugadores tiene una forma inferior a "fuerte".

Evidentemente, la plantilla está diseñada para entrenar posiciones exteriores, aunque a veces hago excepciones, según se repartan los minutos. En definitiva, han sido muchas horas de análisis para al final optar por la opción, en mi opinión, más equlibrada entre rentabilidad, competitividad y diversión. Por último, respecto al apartado económico, nunca he pasado apuros. Me he acostumbrado a ganar a equipos con mayores salarios que el mío, e incluso con jugadores que cobraban como toda mi plantilla junta (la temporada pasada llegué a treintaidosavos de final en Copa)... En mi actual grupo, mi equipo tiene el salario medio más bajo de los 16 equipos pero, tras las 6 primeras jornadas, creo que no tendré problemas para mantenerme e incluso podría meterme en el PO.

Por último, nunca ha dejado de gustarme este juego, cada día más, y más con cada nueva modificación, y espero que su nivel de dificultad siga creciendo.

Last edited by Novalis at 3/18/2009 2:48:39 AM

From: Kalakari

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77979.54 in reply to 77979.52
Date: 3/18/2009 4:30:24 AM
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Puede que a tí no te valga, pero habrá gente a la que sí porque a falta de conocer donde está el tope, no está de más conocer hasta donde estamos seguros de que sí pueden llegar, para que la gente pueda tomar decisiones en base a ello...

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77979.55 in reply to 77979.54
Date: 3/18/2009 8:39:45 AM
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Estoy de acuerdo, en este mundo existen de todo tipo de gentes, a las que le interesa y a los que no... pero si tenes razon tambien, en que la gente muchas veces no se para a pensar hasta cuanto sera el tope ni cuanto ha invertido ni cuanto seguira invirtiendo para seguir averiguandolo

From: GrFlur

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77979.56 in reply to 77979.54
Date: 3/18/2009 4:34:18 PM
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acaso alguno de los que ponen el precio que tienen sus empleados han contado el numero de semanas que llevan subiendo?

anda quiza sea interesante saberlo por si el tope esta en numero de semanas de subida o quizá el tope salarial se consiga llegando a cierta cantidad de dinero... pero claro fichar a un tio que cobra 35k de salida y ponerlo es muy fácil

Un poco de sentido común porfavor

Howl to the Moon, you won't regret it.
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