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Assolutamente...se riesci ad allenare bene vendendoli puoi permetterti qualcosa di più negli altri ruoli..ma il guadagno in tutto è molto risicato e devi cercare di prendere delle occasioni. Si è sempre sul filo del rasoio..e basta un anno andato male a farti saltare tutto e doverti ridimensionare per poi ripartire...

Sono complessivamente d'accordo con voi. Penso che uno dei limiti di questo gioco sia la "ridotta" possibilità di allenare e far crescere i giocatori.
Mi spiego: ogni settimana si deve scegliere chi allenare e come allenare: due (massimo tre) giocatori e una skill. Ovviamente bisogna scegliere di allenare i giovani, perché gli over 25-26 non migliorano (quasi) più.
Il risultato è che si possono fare lenti progressi, a meno che non si prenda un allenatore costosissimo (ma nessuno, o quasi, se lo può permettere).
Invece di fare la lega Utopia (che non si capisce a cosa serva, o meglio, è aperta solo ai supporter.......) sarebbe molto meglio concedere a tutti i manager di gestire una seconda squadra tutta di Under 20 e di allenarli tutti insieme ogni settimana, scegliendo per ciascuno il tipo di allenamento. La squadra di Under 20 potrebbe giocare un suo campionato con le pari età del girone, solo per il minutaggio e senza promozioni/retrocessioni (al massimo potrebbe esserci un premio in denaro per chi vince il torneo). Alla fine della stagione i giocatori che superano i 20 anni entrano in automatico, con il loro valore, in prima squadra e possono andare sul mercato.

Penso che così sarebbe molto più divertente

D'accordissimo su questa soluzione e come dice Ultimo sicuramente sarebbe più divertente.

Si sarebbe una buona idea, anche se basterebbe cambiare la gestione degli allenamenti, magari un po piu veloce, e degli stipendi, tenendo piu bassi i giocatori che giocano nel proprio paese

basterebbe cambiare la gestione degli allenamenti, magari un po piu veloce, e degli stipendi, tenendo piu bassi i giocatori che giocano nel proprio paese

Sono d'accordo, specialmente con quest'ultima idea; sarebbe il modo migliore per evitare roster formati da troppi giocatori stranieri. Si potrebbe anche stabilire che ogni manager deve avere almeno 6-7 giocatori della sua nazionalità

Domani Coppa!!!

Noi ci proveremo, speriamo in bene.

In bocca al lupo anche a te. Il tuo avversario ha già spremuto i due giocatori più forti (play e centro) nelle due partite di campionato, perdendole entrambe e calando nell'entusiasmo.........

Provarci sempre senza dare mai nulla di scontato!! In bocca al lupo ad entrambi ed incrociamo le dita!!!!

proponiamo nel forum italia?

In bocca al lupo a entrambi per la Coppa!! 🔥

Io penso che il problema principale sia l'allenatore in questo gioco, o meglio il divario a seconda della qualità dell'allenatore. Non è possibile che si riesca a trovare facilmente un allenatore di livello avanzato con salario tra i 15 000 e i 20 000 per un prezzo di ingaggio irono ai 10 000 . Invece se si vuole prenderlo anche solamente superiore, ad uno stipendio iniziale accessibile ma corretto per il livello(25-30 000) lo paghi più di un milione di dollari, c' è un divario assurdo. Ma la domanda è il prezzo vale quello che è realmente? Sinceramente io ho un allenatore avanzato e migliorano circa 2 skills a settimana in generale, ho una rosa molto giovane di età e con potenziali mediamente alti... Da inizio stagione ho lavorato solo sotto canestro, e nelle ultime tre settimane sono migliorati tutti, tranne il centro MVP su cui sto lavorando... Quindi mi chiedo quale sia il criterio con cui migliorino, anche perché non esagero mai coi minutaggi solitamente