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Ha ragione lui? Io alleno nani, percui non voglio dire cavolate. Ma non si è sempre detto che SB è la skill che alza di più il salario, a parità di livelli?
mi sarò alzato con il piede storto, ma per la pupazza, quel post è la quintessenza dell'ottuso atteggiamento che c'è oggi (fuori di BB), ovvero che la cosa importante è controllare i costi. Ci siamo dimenticati del concetto di "valore", che in BB si traduce "ma mi serve un 4*12?".
Risposta: NO. 4*12 vuol dire che ha tanta difesa (per cooperazione con stoppata) e, ammesso che la mia teoria sia vera, qualcosa a RO (sempre per stoppata). Punti, no. Allora ti serve una squadra con 3 nani (+ riserve) spacca partite, perché potrai solo runnare. Alla modica cifra di un 15-13-14-7 (o giù di lì, fate voi i conti).
Purtroppo ormai ci si è convinti che fare il manager voglia dire tagliare i costi (e con loro prodotti, prestazioni, clienti...), ma che cavolo.
Un quadruplo 12 è una cagata, il rapporto stipendio/prestazioni è demenziale.