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Cómo está la adulta? Habla de rendimientos objetivos y compara con los rendimientos históricos: No ha sido nuestra mejor campaña como yo mismo dije semanas atrás cuando ví que quedaríamos terceros pero tampoco ha sido algo especialmente terrible. A nivel de victorias y derrotas estamos en lo normal y respecto a resultados duros perdimos la posibilidad de clasificar directo -cosa que nunca hemos conseguido- y tendremos que jugarnos en el repechaje la clasificación al mundial -de manera similar a como ha ocurrido en las últimas ocasiones-. No ha sido la mejor campaña de nuestra historia como planifiqué, tomé los riesgos que tomé porque eso quería, no me funcionó y terminamos un poco peor que antes. ¿Peor que antes? Sí. ¿Pésimo? ¿Vergonzoso? Creo que los resultados no apoyarían esos términos, más reconozco que no fue mejor que las anteriores.

Según lo que sugerí, lo importante no es exigir los integrantes del staff ni que posteen aquí los futuros postulantes -que según entiendo no es el objetivo del hilo-. Esta conversación se trata de que nosotros como comunidad empecemos a pensar que es lo que queremos saber de nuestros futuros candidatos y cuales son las cosas claves para discutir en el momento adecuado, que es escaso, y que hemos aprendido que en ocasiones pasados no tuvimos la capacidad para tocar los puntos importantes. En esa dirección se entiende mi especial preocupación por que la comunidad tenga claridad sobre la forma en que los candidatos obtienen, procesas y evalúan la información para armar partidos, además de conocer bien qué información buscan y como la utilizan después de evaluarla. Ya que en mi experiencia, nuestra comunidad no prestaba mucha atención a esto y resultó ser un elemento determinante en la evaluación de mi trabajo como NTM.

Creo que eso es bastante mas importante que un informe mas o un informe menos que personalmente, creo que aportan harto poco cuando se tienen que hacer por este medio y que es bastante poco estimulante escribir unas páginas explicando un partido para que lo lean 7 personas.

Quizás no me estoy dando a entender. Trata de decirme qué es lo que estás interpretando y así puedo tratar de plantearlo de otra forma en que sea más claro y donde logre transmitir la idea.

Creo q lo que se ha conversado acá, hasta el momento sirve para q cada usuario vaya pensando qué cosas cree son importantes para un NTM.
Si me permiten una propuesta, que cada uno exponga lo q espera (no lo q exige, pq no está en posición de hacerlo). Muy sabiamente dijeron ya, que cada uno vota por el q le parece adecuado (o el menos malos, jaja).
Ahora, ojalá que lo q aquí se postee les sirva a los eventuales candidatos... para incorporar algo a su proyecto (pero de verdad, no pa venderla).

escribi más puntos que un sobre informes, no he dicho que se plantee el staff aca, creo ademas que publicar aqui candidaturas no es valido, y no es la idea tampoco, lo dije que en las futuras elecciones en el lugar adecuado se presente eso..en etu caso nunca presentaste staff y aparecio como 2 meses despues...en el caso de informes tu te comprometiste a hacerlo y vi uno que otro cuando se te presiono...
Ademas creo que el proyecto que tenias de scouting jamas se ha hecho, o si se esta o ya no se hace no se sabe nada, y creo que en un informe habria claridad cosa que no ha ocurrido..
Los requesitos que puse no eran hacia a ti, los propuse para las futuras elecciones, y si tu te sientes identificado es cosa tuya...
Y creo que al final siempre tu con stenger se defienden como uña y mugre asi que para que seguir escribiendo si todo lo que se diga se va a contradecir...ojala el resto de la comunidad pesque mas enserio esto y no se heche para abajo altiro...
saludos

Plop!

Mis comentarios van en serio y en el espíritu del hilo. Me gustaría que se leyeran en ese contexto.

toy de acuerdo contigo??
100%??
yaaaaaaaa!!!?
ohhhhhhh
hace como 10 años que no


volvio el amor!! chururu!!!! (8)

a nachito
tus requerimientos que pusiste como OBLIGACIONES...
seria lindo que fuese asi, pero no podemos hablar de obligaciones, porque no hay forma de eliminar la candidatura de alguien por no cumplir tus OBLIGACIONES, ademas nuestra forma de castigar o premiar es con el voto... tu veras si tu candidato cumple o se acerka a tus OBLIGACIONES... que tan bonitas... ojala hubiesen hartos que las cumplan o se acercasen... pero no es tema nuestro restringir los candidatos segun esos parametros....

Last edited by Halleks at 2/16/2009 11:12:40 PM

A mi parecer el trabajo del NTM U21 es mas importante y complejo que el de la adulta
Llamo a votar y en conciencia, no sólo dejarse llevar por la cantidad de mensajes que escriben en el foro.

Yo se de 2 personas que probablemente se postularán, por que de ambos me llego una invitación a participar en sus proyectos...

Namor "El Solicitado"

100% de acuerdo. La U21 es mucha mas pega que la adulta, y buena medida, el éxito de las adultas pasa por tener buenos mánagers U21.

Yo creo que todos hemos visto los resultados que nos ha mostrado Keitel en la direccion de la Sub 21, y creo que tiene muchos meritos para seguir siendo el DT de la Seleccion.

Muchos solo critican, aportemos a la seleccion en lo que podamos.

Uno de los requisitos que yo pido para el DT es estar con su equipo en II.. dos temporadas como minimo y haber llegado por lo menos a los play off en alguna instancia.

Tu soy el pololo de Keitel po... si ta hecho a la medida tus requerimientos... te falto mandarle un besito no ma, xddddd

x2

 Se exige un informe mensual en detalle que sea publicado en el foro externo o en facebook que detalle en forma profunda que se esta haciendo, porque se nomino o se retiro de la nomina tal jugador, que se ha sacado en provecho del mes en curso, que se necesita mejorar, en que puede ayudar la comunidad, etc.

Eso me parece una exageración.

A nivel de victorias y derrotas estamos en lo normal y respecto a resultados duros perdimos la posibilidad de clasificar directo -cosa que nunca hemos conseguido- y tendremos que jugarnos en el repechaje la clasificación al mundial -de manera similar a como ha ocurrido en las últimas ocasiones-. No ha sido la mejor campaña de nuestra historia como planifiqué, tomé los riesgos que tomé porque eso quería, no me funcionó y terminamos un poco peor que antes. ¿Peor que antes? Sí. ¿Pésimo? ¿Vergonzoso? Creo que los resultados no apoyarían esos términos, más reconozco que no fue mejor que las anteriores.

Por favor Demian deja de ser tan podo autocritico, de que me hablas en este parrafo ... Tomastes los riesgos necesarios para llegar directo??, creo que mandaste los medios condoros compadre, nunca te arriesgaste, agachaste el moño contra Peru y Argentina, Explicame como cresta jugaste 2 partidos normales, eso no es arriesgarse, o bien juegas relajado para juntar entusiasmo, o vas de una de ganador, pero tu solamente te inclinaste a no saber que hacer, para mi eso no es arriesgarse. Y si tu campaña a sido pesima y vergonzosa, peor que antes sin duda....

Según lo que sugerí, lo importante no es exigir los integrantes del staff ni que posteen aquí los futuros postulantes

Claro que es importante, con razon la seleccion esta como esta .... practicamente juegas solo el papel de NTM y eso no es bueno ya que no tuviste los consejos sabios de algunos manager.... Ademas no tienes mucha comunicacion con los manager que tenemos seleccionados .... Al parecer como dice nachito_ el famoso staff oculto aparecio como 2 meses despues :P



P.D: Creo que algunos se dieron cuenta de tu engrupida de letras en negrita y quoteos y buena presentacion, pero lastima que eso no te ha servido de mucho para ganar los partidos, salvo para hacer los informe de derrotas importantes.

P.D.2: Creo que contra Bolivia deberiamos haber ganado por mas =P

Last edited by Xelo at 2/17/2009 10:33:43 AM