BuzzerBeater Forums

Doświadczyłem tego syndromu w IV lidze. Dlatego z niej awansowałem dopiero w 3 sezonie. Poza tym w Playoffs nieraz trafiałem na zespoły z pensjami wyższymi od moich o 50-100% i odsyłałem je z kwitkiem. Teraz w II lidze pokonałem już kilka drużyn z pensjami o ok. 50% wyższymi od moich. Wygląda więc na to, że specjalizuję się w pokonywaniu zespołów o sporo większym budżecie :-) Pensje nie grają :-)

Ale na 4 ligę twoja hala nie była mała, więc tam tego problemu nie było. Co do pokonywania zespołów z większymi pensjami to gratuluję, pisałem, że te awanse to w dużej mierze zasługa twoich umiejętności.
Ale z halą nadal podtrzymuję to co pisałem.
Jak 2 sezony temu wróciłem do drugiej ligi to jako beniaminek z miejsca wyciągałem z biletów po ok. 370k, a najwięcej chyba 396k i takie przychody się utrzymywały przez cały sezon. W zeszłym sezonie mając te same ceny przegrałem pierwszy miecz na wyjeździe i mi od razu przychody spadły do 290k.

W twoim przypadku chyba zmniejszenie wpływu z biletów o 70k to jest różnica pomiędzy byciem na plusie a na minusie w bilansie tygodniowym, bo jak policzyłem jakie masz mniej więcej wpływy to nie sądzę abyś wychodził więcej niż 70k na plus (nie licząc PP i transferów)

zapomniałem jeszcze, a nie będę edytował:
- zwiększenie znaczenia Doświadczenia zawodnika w grze.

Dzięki za gratulacje :-)
Wiem, że moja hala jest bardzo mała ale zacząłem ją w tym sezonie intensywnie rozbudowywać i proces ten będę stale kontynuował w następnych sezonach. Myślę więc, że sobie jakoś dalej poradzę.
Mnie największą frajdę w tej grze sprawia walka o awans jak i same awanse. Dlatego też w każdym sezonie walczę by jak najwięcej osiągnąć. Tylko raz zrobiłem wyjątek, mianowicie odpuściłem końcówkę 1 sezonu w IV lidze by przesunąć się nieco wyżej w Drafcie co i tak mi gówno dało :-)

Last edited by Kaznodzieja at 7/3/2013 8:20:22 AM

Ciekawy pomysł. Jednak już teraz niektórzy gracze uważają, że gra starszymi graczami jest skuteczniejsza niż trenowanie młodych graczy i granie nimi. Gdyby zwiększyć wpływ doświadczenia to różnica byłaby jeszcze większą na niekorzyść młodych zawodników.

Ale co tu proponować jak jest 50% za i 50% przeciw?

Za zmianami w ogóle myślę, że jest większość osób udzielających się w tym temacie. Różnimy się jedynie pod względem kierunków proponowanych zmian.

proponuje wyprzedac sklad banana i podzielic pomiedzy spoldzielcow z II.4 :)

Ale co tu proponować jak jest 50% za i 50% przeciw?

na bank każdy chce tego zakichanego "przyciska" - prześlij dalej! :D
to pewnik - jeden już mamy :)

Odpowiem po kolei:
@Krejzol (245156.13)
Nie wiem czemu ludzi traktujesz jak ćwierćinteligentów, ale skoro wprowadzili już salary floor to wprowadzenie salary cap nie będzie tak uciążliwe do zrozumienia. Zresztą rola tutaj jest instrukcji gry (która akurat jest rzadko aktualizowana nawet w Polsce), aby wyjaśniać pewne aspekty gry. Krótko można wyjaśnić. W X lidze płacisz minimalnei tygodniowo Y $, a maksymalnie możesz Z$. Jeśli przekroczysz kwotę Z płacisz o W$ to musisz uiścić dodatkowo (W-Z)*waga podatku. Na skomplikowane to nie wygląda.
(245156.15)
To jest menedżer i dopóki będą w nim pieniądze to zawsze zespoły z dłuższym stażem powinny dysponować większą gotówką. Pieniądz zawsze będzie faworyzował zespoły z większym zasobem, ale pomysł raczej wyrównuje szanse zespołów.

@Kac (245156.16)
1. To jest gra na wzór NBA i takie też proponujemy zmiany. Jakby BBcy mieli wprowadzać zmiany na wzór każdej z 98 lig to popadliby w paranoję.
4. Salary Cap nikogo nei okrada, a wyrównuje szanse. W jaki sposób okrada?!?!
5. Salary Cap likwiduje sezonowe wahania zakupu zawodników, zatem przewagę ma tutaj wielosezonowe planowanie strategii. Jeśli kogoś stać na płacenie podatku to tutaj jest szansa na wykorzystanie większych zasobów gotówki.

@Jax (245156.30)
Ja uważam, że nagroda w postaci #1 picku w drafcie jest na otarcie łez po słabym sezonie.

@CzłoWeniu (245156.41)
Pisałem, że widełki powinny zawężać się (procentowo, nei nominalnie) im wyższy poziom ligowy. Oznaczać to będzie większą rywalizację na najwyższych poziomach, a na tych niższych niewiele się zmieni, czyli będą zbierały porównywalnie wymarzoną halę jak obecnie.
Kwestia wychowanków i salary exceptions może zostać rozwinięta. To tylko pomysł, który można rozbudować/ulepszyć.