Habría que fomentar además jugadores "especialistas" (muy ofensivos o defensivos) para ciertos partidos, para completar los planteles de las selecciones
totalmente de acuerdo!
es mas, en la mayor hoy en dia buscamos esos, especialistas, ya sean reboteros y defensas, reboteros y goleadores, tiradores de afuera, bases organizadores.
Mmmm... fomentar especialistas no me parece mal, pero no podemos dejar de tener en cuenta que ese tipo de entreno enelentece el desarrollo de los equipos y son pocos quienes estarán dispuestos a renunciar enteramente a logros con su equipo, máxime con los cambios económicos nuevos que impulsan al entrenamiento y venta de jugadores como fuente de financiación.
Creo que habrá que estudiar caso a caso y evaluar muy bien por que jugadores se pedirá a los managers un entreno de ese tipo.
Además, si bien considero que el proceso Sub 21 no puede estar desgajado del proceso de la mayor (pues debe existir coordinación, diálogo, definición de objetivos en forma complementaria, entre otras cosas) tampoco se puede pretender que desde la Sub 21 se vengan a cubrir necesidades de la mayor porque son tiempos distintos.
Lo que la mayor necesita ahora es ahora, valga la redundancia, no dentro de dos temporadas. Y tampoco se puede prever que el trabajo y forma de selección de jugadores en la mayor se mantenga invariable dentro de dos temporadas.
Asi, los "especialistas" puede que no sean del todo favoritos para un próximo técnico de la mayor y entonces que hacemos con ellos y con el trabajo y esfuerzo de sus managers? Qué les decimos?
Asimismo, si ya se señala que a la mayor apenas llegarán 1 ó 2 de 21, qué motivación tendrá un manager para entrenar una posición con el mismo entreno (o dos) toda la temporada?
Esto tampoco es menor porque no todos los managers poseen la misma mirada sobre el entrenamiento. Hay quienes rotan entrenos por todas las posiciones, hay quienes se especializan adentro o afuera, y no conozco a nadie que entrene unicamente aleros.
Finalmente, si bien la Sub21 debe tener como cometidos el permitir ir probando jugadores (estimulando a sus managers al entreno) y generar un pool de posibles seleccionados para las futuras mayores, también es una instancia más del país para obtener logros internacionales y en la cual tenemos enormes posibilidades competitivas dado el potencial de nuestra comunidad.
Habrá que ver como matizamos los intereses de los DT nacionales entre sí y con los intereses de los Managers de los equipos.
(Perdón por el tocho post!!!!)
Ahora un poco de delirio personal respecto a mono y multiskills:
No tengo la bola de cristal y no me parece que se puedan trazar demasiadas analogías entre juegos distintos, pero en general parecería que la tendencia en los desarrollos de este tipo de juego apuntan a la valorización de los multiskills por encima de los monoskills.
Asi que mañana con algunos cambios en la programación nos podríamos encontrar con un lote de jugadores que pasan a tener un valor inferior en la lógica del juego... obviamente eso no lo podés prever y uno se plantea el juego desde su dinámica actual, pero como noto que el equipo de desarrolladores está implentando cambios temporada tras temporada -con fuerte impacto en las variables económicas- esta opción no me parece descartable pues los monoskills con sus valores puntuales altísimos inflan el mercado de pases en forma muy desproporcionada y ese es un aspecto que preocupa al equipo de BB.