BuzzerBeater Forums

Na TL-u zawodnik który goni JW jesli chodzi o pensję, reprezentant Singapuru, moze ktos go zechce przygarnąc ;)

(7658767)

Na TL-u zawodnik który goni JW jesli chodzi o pensję, reprezentant Singapuru, moze ktos go zechce przygarnąc ;)

Nawet ma miejscami lepsze boki

no ba, JW sie chowa przy tych bokach :D a ten do tego jest w miare mlody jeszcze :) moze t_mac go sobie wezmie na zwyciestwo w BBB :D

zagrał bardzo ładnie ostatnie spotkanie, mając takich 5 zawodników (na innych pozycjach oczywiscie) trzeba mieć dochody ,myslę że BB owcy będą musieli niebawem pomyślećo czymś o czym kiedyś wspominałem mianowicie wprowadzić jakis element ze sponsorami lub to o czym wspominałem dwa chyba tygodnie temu a mianowicie ze na TL zamiast podczas kupna gracza powinienem mieć takze możliwosć zaoferowania mu pensji.

moze będą jakieś rewolucje, ale narazie musimy sie "żywić" tym co jest :) jesli chodzi o proponowanie pensji to nie wyobrazam sobie tego, nie wypali cos takiego :) jesli juz cos to mozliwosc zaproponowania mu pensji moze miec odzwierceidlenie w ofercie kupna gracza (im większa proponowana pensja tym mniej z zawodnika zaplacimy i na odwrot), ale czy ja wiem czy to taki dobry pomysl ;) okaze sie :)

mom zdaniem to proponowanie pensji byłoby rewelacyjnym rozwiązaniem (Oczywiscie musiałoby byc ustalone minimalne i maxymalne wynagrodzenie.)

przykład

gracz kosztuje 1 000 000 i ma pensje minimalną 15 000. i teraz licytując gracza proponujemy cenę za niego oraz pensje jaka możemy mu zaoferować, Teraz zakładamy sytuacje gdy cena doszła do 1 200 000 a pensja do 30 000 i "ja" wiem że mam kapitał na zakup ale np. pensja gracza jest już dla mnie za duża więc odstępuję od licytacji lub podbijam tylko cenę i następny lisytujący moze wówczas zaoferować taką cenę jak ja ale musi dać wyższa pensję aby ze mna wygrac licytacje.

Uważam ze to bardzo dobry pomysł bo mocno urealistyczniłby sprawy transferowe a jednoczesnie rozwiązał "konflikt" pomiędzy szalonymi pensjami typu 600 000 a ograniczeniami wielkości hal.

Podobnie uważam że wprowadzenie rozwiązania ze sponsorami (ale tu mało sie zastanawiałem nad tym dokładniej) też byłoby ciekawe np. skoro zespół dobrze gra w lidze to ma więcej i lepszych sponsorów, lub gdy awansował to także przybywa chetnych do sponsorowania itp. gdyż obecnie sprawa wpływów z tv myslę że jest nieco słabo dopracowana.

mom zdaniem to proponowanie pensji byłoby rewelacyjnym rozwiązaniem (Oczywiscie musiałoby byc ustalone minimalne i maxymalne wynagrodzenie.)

przykład

gracz kosztuje 1 000 000 i ma pensje minimalną 15 000. i teraz licytując gracza proponujemy cenę za niego oraz pensje jaka możemy mu zaoferować, Teraz zakładamy sytuacje gdy cena doszła do 1 200 000 a pensja do 30 000 i "ja" wiem że mam kapitał na zakup ale np. pensja gracza jest już dla mnie za duża więc odstępuję od licytacji lub podbijam tylko cenę i następny lisytujący moze wówczas zaoferować taką cenę jak ja ale musi dać wyższa pensję aby ze mna wygrac licytacje.

Uważam ze to bardzo dobry pomysł bo mocno urealistyczniłby sprawy transferowe a jednoczesnie rozwiązał "konflikt" pomiędzy szalonymi pensjami typu 600 000 a ograniczeniami wielkości hal.

Podobnie uważam że wprowadzenie rozwiązania ze sponsorami (ale tu mało sie zastanawiałem nad tym dokładniej) też byłoby ciekawe np. skoro zespół dobrze gra w lidze to ma więcej i lepszych sponsorów, lub gdy awansował to także przybywa chetnych do sponsorowania itp. gdyż obecnie sprawa wpływów z tv myslę że jest nieco słabo dopracowana.

A co powiesz na kwiatki typu: (oferujemy)
- 10 000 000 kwota transferu i 1 pensja
- 1 kwota transferu i 500 000 pensja.
Przy każdym pomyśle trzeba rozpatrywać skrajne punkty widzenia. To jest jeszcze gorsze pomysł niż jest obecnie.

Ostatni akapit już jest wdrożony w fazę realizacji. Zespół, który awansował zawsze ma 5 gwiazdek w kategorii "wyniki z zeszłego sezonu", a zatem ma przewagę nad zespołami, które nie awansowały sezon wcześniej. To są dodatkowe pieniądze - sprzedane bilety. Jednocześnie jest skok w sprzedaży gadżetów, zatem awans daje już na starcie pewne korzyści.

wariant 1 - stac cie na zapąłcenie takiej kwoty to kupujesz w zamian za to masz gościa z super pensją i super umiejętnosciami (jeśli kilku managerów stać tyle zapłącić będą podbijali pensje w licytacji)

wariant 2 - zawodnik duzo zarabia i będzie duzym obciązeniem dla twojego budżetu ale kupujesz go za relatywnie małe pieniadze w stosunku do jego umiejętnosci.( podobnie jeśli wiecej managerów stać na płacenie takiej pensji bedą podbijać cene transferowa)

( jeśli zaś i cena i pensja sa powiedzmy wypośrodkowane to managerowie będą i pensję i cene podbijać )

Ja tu widze zdecydowanie wiecej plusów niż minusów.

A nie jak teraz - trenowałeś gracza i wyszedł ci mocny gracz ale jego pensja jest taka (500 000) ze nie mozesz go utrzymać ani sprzedać za sensowna kwotę.

lub oszczędzałeś masz górkę forsy (np. 5 sezonów oszczedzałeś) i masz na kupno dobrego gracza ale kosmiczna jego pensja nie pozwala ci na jego zakup bo nie bedziesz miał mu z czego płącic pensji

Last edited by pawel at 8/5/2010 8:04:37 AM

jak Cie stać (...) to masz gościa z super pensją i super umiejętnosciami

Gracz z super umiejętnościami, za groszową pensję? Ale to przecież tylko pogłębiłoby przepaść między bogatymi klubami z wyższych lig, a biedniejszymi z niższych.

Teraz sprawa jest prosta: Im lepsze umiejętności tym wyższa pensja. A po przekroczeniu pewnego poziomu pensji, cena zawodnika na TLu zaczyna spadać. Żeby utrzymać się w wyższych ligach, gracze coraz częściej sięgają po nieopłacalnych mutantów, rezygnując z zysku w swoich klubach i tylko dzięki temu będziesz ich mógł kiedyś dogonić, inwestując w bardziej ekonomicznych zawodników i trening.

A nie jak teraz - trenowałeś gracza i wyszedł ci mocny gracz ale jego pensja jest taka (500 000) ze nie mozesz go utrzymać ani sprzedać za sensowna kwotę.

To trzeba było tak trenować, żeby pensja była niższa, albo sprzedać z zyskiem, kiedy osiągnie pensję 150 tys. i trenować następnych. Najdroższy z zawodników, których trenowałem lub trenuję zarabia ok. 60 tys. i pensji 200 tys. raczej nie przekroczy.

Podsumowując: Gram w PLK i stać mnie na kupienie 5 graczy z super umiejetnościami i niska pensją, a Ciebie na jednego z nich. Dzięki tej niskiej pensji moje dochody tygodniowe to 1 mln, a Twoje 0, bo masz graczy z wyższymi pensjami i grasz w niższej lidze. W takim układzie nigdy mnie nie dogonisz i gra traci sens.

Wysokie pensje są naprawdę problemem. Choć w mojej opinii dotykają jedynie ekstremistów. Bo nie mówmy że zawodnicy typu JW są normą. Osobiście uważam że osławiony JW idzie w dobrym kierunku od niedawna, a nabijanie zawodnikowi 2-4 umiejętności ignorując tzw. boki jest dziwactwem i taktyką niezgodną z realiami koszykówki (więc BBcy nie będą tego propagować i ułatwiać).

Lecz jeśli jednak chcieli by walczyć z problemem mogli by dość łatwo powiązać umiejętności z pensją nie liniowo, ale hiperbolicznie. A dokładniej nie same umiejętności ale iloraz określający pensję. Wówczas im wyższa pensja tym wolniej by rosła wraz z podnoszeniem umiejętności. I nabijanie ID, RB i IS od poziomu np. 15 w górę nie powodowało by tak lawinowego wzrostu pensji. Dość prosty układ i moim zdaniem realny. Pytanie czy BBcy nie woleli by odesłać w niebyt zawodników spolaryzowanych i choć systemem ekonomicznym bronić zawodników uniwersalnych. Mam w składzie zawodnika którego suma 10 umiejętności jest tylko o kilka punktów niższa od JW. A zawodnik zarabia 1/20 pensji JW. Dodam że jego wartość rynkowa jest na 100% wyższa od JW i do tego zawodnik gra dla mnie bardzo dobrze. Można?