BuzzerBeater Forums

BB Suomi > Yleistä keskustelua III

Yleistä keskustelua III (thread closed)

Set priority
Show messages by
From: hene10

This Post:
00
185341.555 in reply to 185341.553
Date: 3/19/2012 1:09:08 PM
Aittakorven Torjunta & Heitto
II.1
Overall Posts Rated:
22182218
Second Team:
Moltas Matsson Academy
Mikä niissä nyt noin kovin ahistaa?

This Post:
00
185341.556 in reply to 185341.553
Date: 3/19/2012 1:19:02 PM
Overall Posts Rated:
587587
Se mikä tässä pelissä eniten mättää on noi henkilökunnan palkkaukset ja kaikki henkilökuntaan liittyvä toiminta.

Henkilökunta on nykyiselläänkin sen verran vähäinen osa peliä, että siihen ei tarvitse kiinnittää ihan hirveästi huomiota esim. kausitasolla, kunhan henkilökuntaa valitessaan edes vähän miettii pidemmän päälle. Siinä mielessä en oikein ymmärrä, mikä asiassa mättää. Toisaalta henkilökuntaa voi ihan hyvin säätää vaikka viikottain, jos haluaa vähän muutella vaikutuksia tai muuten pitää sitä mielenkiintoisena. Henkilökuntasysteemi on kyllä aika yksinkertainen eli siinä mielessä siinä olisi varmaan parannettavaa.

This Post:
00
185341.557 in reply to 185341.556
Date: 3/19/2012 1:27:07 PM
Overall Posts Rated:
6666
Ostohinnat on liian isoja. Palkat on ihan ok, mutta jos 20k palkkaisesta valmentajasta joutuu maksamaan 300k+, se saattaa vähän kirpaista :(

From: Tmu1988

This Post:
00
185341.559 in reply to 185341.558
Date: 3/19/2012 2:32:17 PM
Overall Posts Rated:
6666
Jou... 0/10 yrityksestä!

From: Quattro
This Post:
11
185341.560 in reply to 185341.559
Date: 3/19/2012 4:38:38 PM
Overall Posts Rated:
213213
Miksei henkilökunnan myymisestä saa rahaa, jos on kerta pitänyt maksaakkin siitä ? :)

From: Tmu1988

This Post:
00
185341.561 in reply to 185341.560
Date: 3/20/2012 8:42:22 AM
Overall Posts Rated:
6666
Koska sitä ei oikeastaan myydä kenellekkään, erotetaan vain. Mistä se raha tulis sitte? Ehkä olis hyvä joku bonus valmentajien liitolta joka tulis sen perusteella kuinka pitkään valmentaja on palvellu kyseistä organisaatiota. Mukaan laskuihin otettais myös valmentajalle maksettu palkka. Tai sitten antaa tietyn prosentuaalisen määrän alennusta seuraavasta valmentajasta, ottaen huomioon samat kyseiset seikat :)

From: Quattro

This Post:
00
185341.562 in reply to 185341.561
Date: 3/20/2012 9:04:36 AM
Overall Posts Rated:
213213
Tai sitten antaa tietyn prosentuaalisen määrän alennusta seuraavasta valmentajasta, ottaen huomioon samat kyseiset seikat :)


Eiköhän tossa kohtaa jo BB-Charleskin menisi sekaisin :)

Last edited by Quattro at 3/20/2012 9:04:54 AM

This Post:
00
185341.563 in reply to 185341.556
Date: 3/21/2012 4:54:18 AM
munkki possut
II.1
Overall Posts Rated:
210210
No rupee se olemaan aika kettumaista että kun treenailet niin henkilökunta maksaa enemmän kun pelaajisto... ei se näin pitänyt mennä. no okei, ensi kaudella räjähtää täällä palkka kustannukset.

This Post:
00
185341.564 in reply to 185341.563
Date: 3/21/2012 5:56:29 AM
Overall Posts Rated:
237237
Onhan se toki vähän outo idea, että viikottain henkilökunnan palkat nousevat, mutta tähän ratkaisuun pelintekijät ovat aikoinaan päätyneet. Helppohan noita on ostaa halvempia tai vaikka sitten potkia pois kokonaan. Ja kaikillehan tämä tosissaan on sama. Kerran ostaa halvalla alkupalkalla henkilökunnan ja sitten ei tarvitse useampaan kauteen edes katsoa sitä sivua jos ei välttämättä halua. Kunhan muistaa ajatella sitä, että myöhemmin sitten on rahaa hankkia uudet ukot. Etenkin kun ajatellaan tason 5-7 valmentajia. Eri asia toki sitten alemman tason valmentajissa, kun niitä saa pilkkahinnalla. Näitä joutuu vähän useammin ostamaan, jos ei halua tehdä tappiollista tulosta.

This Post:
11
185341.565 in reply to 185341.564
Date: 3/21/2012 9:22:05 AM
Zwölf
II.4
Overall Posts Rated:
687687
Second Team:
Zwölf 2
Aivan. Itse käytän aina maksimi ostohinnan määrittämiseen tätä kaavaa:
X= PY+PY^2+PY^3+...+PY^n - (p+py+py^2+py^3+...+py^n)
,missä X=ostohinnan kannattavuusraja-arvo, P=vanhan henkilökunnan jäsenen palkka, p=ostettavan palkka, Y=vanhan palkkakerroin, y=uuden palkkakerroin ja n=pestin kesto viikkoina, jonka vaan määrää se kuinka kalliiseen palkkaan asti haluat häntä pitää.
Exceliin tms. syötettynä kätevin käyttää.
Toki aina en itse ainakaan pysty pysymään suunnitelmissa niin pitkään kuin ajattelin :)
rubbercube

Advertisement