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Und den DMI kannste erstmal vergessen. Das Gehalt der Spieler sagt da schon mehr aus.

Ohne jetzt die Skills der Spieler zu kennen würde ich folgende Spieler auf Grund des niedrigen Gehalts, Alter und Potentials ausmisten:


[Deutschland]
Andreas Berlinger (11359311)
Small Forward

Gehalt $ 2 663

DMI: 6400
Alter: 18
Grösse 6'6" / 198 cm
Potenzial: Reservespieler
Form: beachtlich


[Deutschland]
Maximilian Bitter (11359306)
Center

Gehalt $ 3 028

DMI: 7900
Alter: 29
Grösse 6'11" / 211 cm
Potenzial: All-Star
Form: beachtlich

[Deutschland]
Bennie Holzhausener (11359308)
Point Guard

Gehalt $ 1 283

DMI: 3000
Alter: 18
Grösse 5'10" / 178 cm
Potenzial: Wasserträger
Form: beachtlich

[Deutschland]
Erwin-Christian Hufnagel (11359307)
Shooting Guard

Gehalt $ 3 175

DMI: 8100
Alter: 30
Grösse 6'1" / 185 cm
Potenzial: Reservespieler
Form: beachtlich


[Deutschland]
Werner Menetetter (11359300)
Point Guard

Gehalt $ 1 407

DMI: 2800
Alter: 20
Grösse 6'4" / 193 cm
Potenzial: Stadionsprecher
Form: beachtlich

[Deutschland]
Neidhart Schleussing (11359314)
Shooting Guard

Gehalt $ 2 225

DMI: 5300
Alter: 28
Grösse 6'1" / 185 cm
Potenzial: Star
Form: beachtlich

[Deutschland]
Jürgen Schmiederredder (11359305)
Power Forward

Gehalt $ 2 858

DMI: 6000
Alter: 29
Grösse 6'8" / 203 cm
Potenzial: Superstar
Form: beachtlich

Ach, in einer vierten Liga kann man auch noch mit 3k Spielern spielen. Und wenn sie nicht trainiert werden, ist das Potenzial eh egal. Also nicht so schnell feuern ;)

warum sollte man spielern gehalt zahlen die man sowieso nicht einsetzt? er hat doch noch bessere als die aufgeführten im kader...

Also wenn er noch bessere hat und davon mindestens 10, dann passts und ich habe niemals etwas gepostet ;)

Ich empfehle nicht auf solche pauschalen Urteile zu hören, sondern es durchaus von den Fähigkeiten und der Erfahrung der Spieler abhängig machen, welche man auf welchen positionen spielen lässt und welche gefeuert werden können.

Beste Grüße,
Ticktack

Edit:
Als ersten Anhaltswert ist die Höhe des Gehaltes durchaus geeignet, aber bitte nicht vorschnell spieler feuern!

Last edited by General Ticktack at 9/29/2009 5:51:20 AM

grade bei den guards hätte er danach wenig, und für 3k kann er wirklich noch anständig sein. In der regel wird er aber viel aussortieren und umbauen zu beginn.

Wichtig ist erstmal die entscheidung ob er Guards oder Center trainieren will, und danach noch 1-2 positionen. Danach würde mein meistes geld in die Trainees und einen 4er trainer wandern. Dazu vielleicht noch 2 Logen plätze. Der rest wäre bei mir erstmal low budget(spieler bis 5k einkaufsprieis) oder Leute aus den Startteam.

Wenn man auf Spieler mit einem Gehalt von 3k steht, bekommt man die auf der Transe nachgeschmissen.
Die von mir genannten Spieler sind natürlich nur Vorschläge- wie gesagt, ich kenne ja die Skills nicht.
Aber wie soll man sonst Orientierungspunkte für einen Newbie setzen?

Wenn er schon weiss welche Skills für welche Position wichtig sind, kann er ja ne Aufstellung machen und gucken, welche Spieler übrig bleiben. Und wenn es dann noch die Spieler sind die ich oben gepostet habe wäre das doch mal ein klareres Zeichen.

@Braa
Du kannst ja mal die Skills der Spieler posten, die für dich in Frage kommen gefeuert zu werden.


Last edited by graipfruit at 9/29/2009 7:24:34 AM

also mein größtes Problem ist ja, dass beide meiner PGs absolut Müll sind ;)
Ansonsten hatte ich bis jetzt die Aufstellung nach dem Potenzial gebildet.

Aber dann werde ich mir nochmal die DMI und das Gehalt angucken und nochmal umstellen, danke erstmal^^

Last edited by Braaa at 9/29/2009 10:10:33 AM

Also wenn du dir doch durchgelesen hast, welche Skills für welche Position wichtig sind, warum stellst du dann nach Potenzial auf? Das Potenzial ist nur auf den Trainingspositionen wichtig.

nee es war anfangs so dass ich dachte, je höher das Potential eines Spielers ist, desto besser sollte er ja eigentlich sein ;)
Wieso sollte ich einen MVP oder Rekordspieler verkaufen, wenn ich noch einen Reservespieler oder Wasserträger habe^^

also mein größtes Problem ist ja, dass beide meiner PGs absolut Müll sind ;)
Ansonsten hatte ich bis jetzt die Aufstellung nach dem Potenzial gebildet.

Aber dann werde ich mir nochmal die DMI und das Gehalt angucken und nochmal umstellen, danke erstmal^^

naja. den perfekten pg wirst du wohl erstmal nicht finden, bzw. selber züchten müssen...

erste schritte

1.
am besten du schaust nochmal über deine spieler und guckst wer als trainee in betracht kommt.
als richtlinie:
alter unter 20, potential mindestens all-star, gehalt sollte schon um die 4000 sein.
2.
dann guckst du welche art von spieler du da ausgesiebt hast. sind es eher innen- oder aussenspieler? idealerweise sollten spieler mit "innenskillanlagen" eher grösser (als 2meter) und spieler mit "aussenskillanlagen" eher kleiner (als 1,90m) sein.
was innen- oder aussenskills sind, weisst du ja anscheinend.
3.
dann würde ich die trainingsart festlegen. trainierst du eher die guards oder die grossen jungs.
je nachdem würde ich dann die spieler die übrigbleiben verkaufen oder feuern.