Si lo despiedes, le pagas la indemnización correspondiente a su sueldo y te asignan un médico de nivel mínimo con sueldo de 2.000, este nivel es interior al nivel mínimo qeu tú dices. Lo mejor es buscarle un sustituto y así no haces el paso intermedio del nivel mínimo y te ahorras las 2.000 de despedirlo.