BuzzerBeater Forums

Hi Kalebam,

Bedankt voor je vragen.

Hoe wil ik managers motiveren om goed te trainen? Op 2 manieren, allereerst door met ze te spreken over de mogelijkheden van hun speler en de upside die er zit aan het hebben van een U21 speler. Dat het ook voor het eigen team een bonus is. Anderzijds door jaarlijks een overzicht te geven van alle lichtingen, met toelichting v.w.b. de ontwikkeling en wat het toekomstperspectief is.

Wil ik alles alleen doen? Volgens mij doe je het managen van een NT niet alleen. Zoals aangegeven is het forum een goede plek om tactieken te bespreken en een discussie over te hebben. Ook sta ik open voor hulp om het contact met de managers te onderhouden en de workload wat te verdelen. Twee, of drie, weten meer dan één. Daarnaast verspreid je op die manier ook het risico dat zaken niet goed worden opgepakt als er onvoorziene omstandigheden zijn.

Wat betreft de perfecte speler op iedere positie, dat is een uiterst uitgebreide vraag. Er is in mijn beleving geen perfecte speler. Alles is afhankelijk van de tactieken die je wilt spelen, zowel aanvallend als verdedigend. Daarnaast zijn er nog een paar complicerende factoren, het type speler dat waarschijnlijk succesvoller is binnen U21, hoeft niet de speler te zijn met het hoogste aantal TSP. Primaries zijn belangrijker dan secondaries per positie, maar spelers met secondaries kunnen deels ook compenseren met de juiste tactiek, wanneer tegenstanders veel monoskilled zijn. Het zou in de praktijk dus kunnen betekenen dat we spelers heel veel getraind hebben op 1-1 en deze 100 TSP hebben maar deze minder nuttig gaan zijn dan spelers die 85 tsp hebben op voornamelijk de primaries.

Je wilt een team dat goed zit in primaries (guards: OD, OS, PA => bigs: ID/IS/SB/RB) maar ook wat spelers heeft die een afwijkende skillset hebben waardoor je aanvallend die inside guard hebt, of de outside big en anderzijds verdedigend in staat bent om effectief zones en m2m te kunnen spelen.

Last edited by 3point king at 6/5/2020 2:00:39 AM

Hi Kalebam,

Bedankt voor je vraag. Ik denk alleen dat je er niet veel wijzer van wordt. Ik denk dat 3pk en ik (en veel andere managers in NL) op veel punten op één lijn zitten.

Wat mij betreft bestaat er geen ideale speler, alles hangt af van de tegenstander, tactiek, vorm, etc. Je moet proberen bij elke wedstrijd de juiste spelers op te stellen, soms mono-skilled monsters, soms de allrounders.

Elk seizoen hebben we er wel een toppertje tussen zitten (Pinxteren in S48, De Beer in S49). We moeten ernaar toe dat we meerdere 'top'spelers op meerdere posities krijgen.

Eens. Het is ook een beetje saai wanneer er twee kandidaten zijn en er wordt niets gevraagd.

Zoals gezegd, ik denk dat 3pk en ik niet zoveel zullen verschillen in de aanpak.
We zijn ook beide ervaren managers (3PK sinds november 2007, ikzelf sinds maart 2008)

Beide ervaring met U21 (3pk 8 seizoenen bij NL, ik weet niet of hij ook een ander land heeft gedaan, ik 2 seizoenen IJsland, 14 seizoenen Oostenrijk en nu 2 seizoenen NL).

3pk's prijzenkast is wel een stukje groter 🤣 en wat actiever op het forum, waar ik wat meer op de achtergrond ben.

Maar ja, ik sta nu op 84 % populariteit, dus waarom wisselen

Iedereen moet zelf kiezen wie zijn voorkeur heeft, ik denk dat er in deze geen slechte keuze mogelijk is.

Succes !