Osobně jsem se v posledních dnech zamýšlel nad několika možnostmi, jak něco dělat v NT jinak.
První myšlenka je postavit jinak skauting, nesnažit se za každou cenu mít pod kontrolou všechny hráče. Vycházet od týmu, nikoliv od hráčů, mít dokonalý přehled, kdo je ochotný trénovat pro NT, kolik a jakých hráčů, kolik mají týmy na nákup limit prostředků, jak jsou na tom s trenérem apod. Tím získáme přehled o počtu tréninkových míst a po draftu budeme vědět, např. draftem prošlo 15 hráčů pot 10, ale máme jen 5 volných míst, tak vybereme těch 5 nejlepších, aby se je povedlo dostat na těch 5 volných tréninkových míst. Zbytek sledujme pasivně, případně je nechme na začátek odejít do zahraničí, mladý pot 10 asi 90% kupujících kupuje, aby ho trénovalo.
Druhá myšlenka se týká toho, nesnažit se mít co možná nejsilnější všechny generace, ale zaměřit se jen na některé, např. (čísla jsou zatím nastřelená od boku, třeba by počet ročníků byl jiný) maximálně se zaměřit na trénink 6 ročníků po sobě a dalších 6 ročníků vypustit a naplno se věnovat až dalším 6 ročníkům. Zároveň bychom mohli ty silné ročníky prakticky od 22 let expovat v NT. Do 21 by se expovali v U21, kterou by taky vlastně postihly ty cykly. Když by ve věku 18-21 byly ty sledované ročníky, tak by se tam expovali. Když by tam ty ročníky nebyly, tak by se v U21 pokusilo postavit konkurenceschopný tým.