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Muy de acuerdo con Kcho y Tony, pero en verdad yo les preguntaría...

¿En serio creen que no existe ningún tipo de prioridad para enfocar los recursos -por definición limitados- de tiempo y esfuerzos que tiene el NTM y su staff?

Yo no sé si lo hay, pero me sorprendería enormemente si es que no lo tuviera.

Quizás el tema es un caso relativamente puntual y quizás excepcional. Bastaría con decir que se le pasó, pero que está trabajando para mejorarlo, etc. Cosa que no es tan "terrible", si todos cachamos que ser NTM es algo gratis, que se hace por amor al arte porque no tienen ningún beneficio en tu vida y si tienes que dedicarle harto tiempo y tampoco se la va a exigir perfección o un prolijidad como la que se le exigiría a alguien que contratas y le pagas para realizar una pega.

Por supuesto, que tampoco se trata de quedarse piola y hacerse el wn si un NTM la caga de manera considerable y constante. Es una cosa de criterio al final del día.

Pero me da una impresión similar a la de Tony, al considerar que el hecho de intentar defender algo y mostrarse como en la postura correcta cuando casi en verdad saben que "no la es" no ayuda. Porque se deja de lado la discusión real -lo que significa ser NTM junto con las exigencias y limitaciones para cumplirlas- y se cae en el juego de ver quién tiene la razón sobre como deben comportarse los usuarios o actuar el NTM, en circunstancias que yo creo que "casi" todos estamos relativamente de acuerdo que no se pueden enviar 400 mensajes a la semana -a menos que tengas un staff muy motivado y amplio, que es un supuesto poco razonable- y que hay que priorizar.

A cuanto están los DT 6?

¿de que salario?
700 K a 2 M, los de salarios aceptables,

25-26k salario

No te los recomiendo..no son ninguna maravilla wn xD
Si vay a entrenar a un pendex, ahi si. Pero si es para mas viejitos...al menos yo! no encuentro que vale la pena la inversion...
A fin de temporada pretendo volver al DT 5

yo esty hace rato con la weaita de que tengo que cambiar el entrenador xq el que tengo ya cobra realmente demasiado, reduje mi gasto en RP y medico en 30 lucas cambiandolos, peor el tecnico es harto mas caro y no tengo plata para hacer el cambio, hace un tiempo queria cambiarme al L6, pero creo que cuando finalmente haga el cambio de tecnico sera L5 no mas xq los L6 son mas caros que la chucha

Yo estoy pensando en retroceder incluso, creo que porcentualmente la diferencia es muy poca, para la tremenda brecha en precio y ademas lo ladron que es mi entrenador...

Es q tu DT si que te esta robando xD Es un asalto a mano armada

alguien tiene una herramienta o conoce la funcion de como sube el salario de lso empleados (lease tecnico L5), me seria bastante util para ver en cuanto tiempo un wn de 20k de salario llega a los BB$ 41818 que cobra el asaltante que tengo ahora, seria bueno xq quizas ni alcanzo a recuperar los 400-450k que me saldria el wn

habia un porcentaje no se donde lo vi xD

no es exacto exacto.... tiene una variacion mas o menos de un 0.005% pero si multiplicas el actual sueldo de tu DT por 1.02 deberia darte el de la proxima semana, y ese lo multiplicas por lo mismo y vas sacando cuanto te va a cobrar cada siguiente semana... no se si te sirve, o te da paja XD