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Naja und so gehts grob gesagt an sich weiter. Zwischendurch halt auch mal Geld in Angestellte bzw. Stadion stecken und das wars an sich schon mit der Herrlichkeit! :)

Hehe.

Von der Teamgröße her seh ich keine Probleme bei dir. Investieren solltest du mMn (wie schon gesagt) in einen PG, da du einen Ausfall vom Starter wohl aktuell nicht kompensieren könntest.

Ja, wobei mein SG dann auch als PG spielen könnte, aber beide sind mittlerweile etwas schwach.

160K geht doch, wobei der durchschnitt bei mir in der Ligai 120K beträgt, ich selbst hab 116K schaff es aber auch nicht in die PO, wobei ich noch über 50K Gewinn die Woche mache.

Ja, 160k geht ... noch. Aber die wollen ja immer mehr. :D

Du solltest bei deinen 6 trainees das so hinbekommen das du einen sehr guten(20-22 jahre), einen guten(19-20 Jahre) und einen eher normalen(18-19 Jahre) trainee hast und nicht alle auf eine Stufe.

OK, das würde dann auch die Gehälter etwas reduzieren, wenn ich da eine bessere Struktur reinbringe.

Investieren könntest noch in einen sehr guten PG und in einen SF, dein SF hat zuwenig Verteidigung(weder offensiv noch defensiv)

Als SF spielt einmal in der Woche der 24j SF/PF-Trainee, der auch mein etatmäßiger SF werden soll. In den anderen beiden spielen wechseln sich dann der SF und der andere SF/PF-Trainee ab, je nach Taktik. Der SF ist also eher 2. Garde.

An den PG muss ich wohl echt ran.

Last edited by Jim Stark at 9/15/2009 11:08:00 AM

mein tipp: verkaufe 3 deiner +23j trainees, den besten kannst du behalten (imho den hier: 23j JS 8; JR 6; OD 7; DR 6; DV 10; PS 3; IS 10; ID 7; RB 8; BL 6). hole dir dafür unten noch 2 vortrainierte 19-20 jährige oder eben gute 18 jährige und rüsten obenrum auf. dort sind gte spieler ja auch gehaltsmäßig nicht so teuer.
greetz

Der 24j SF/PF ist nicht verkäuflich, in die Wollmilchsau hab ich zuviel reingesteckt. *g*

Mit obenrum meinst Du die Guards, richtig?^^

die frage ist wie deine ziele für die nächsten saisonen sind: 20k gehalt ist ja wirklich nicht alles für einen mann, vorallem wenn du dich nach oben orientieren willst. die 21 jährigen würde ich aber auf alle fälle noch 1,2 saisonen tainieren!

So hatte ich das auch gedacht, allerdings hatte ich nicht gerechnet, dass die dann (mit 22/23) soviel Gehalt kosten, wenn sie jetzt schon 22-28k verlangen.

Am liebsten isses mir natürlich, dass ich die Spieler, die ich trainiere dann auch behalten kann. :)

Dann trainiere deine Spieler solange bis sie deiner Meinung nach stark genug sind und steig dann um auf SG Training. Irgendwann muss man sich trennen, sonst macht man keine Kohle...

Spieler die 40K Gehalt oder mehr kosten braucht man in Liga 3 nicht(unbedingt).

Spieler die 40K Gehalt oder mehr kosten braucht man in Liga 3 nicht(unbedingt)

Ansichtssache. Ist halt die Frage, ob man sein Team ausgeglichen aufstellt oder ob man bewusst ein zwei schwächere Positionen in Kauf nimmt, und dafür in einer extrem stark ist. Natürlich sollte es nicht Ziel sein, einen starken und 4 schwache Spieler zu haben, aber ich finde es jetzt nicht so schlimm, wenn ich z.b. nen extrem starken PF stelle und dafür beim Center gewisse Abstriche im Angriff in Kauf nehmen muss. Denke einfach, dass das Team harmonieren muss, und Ersatzspieler mit nem 20k+-Gehalt plus nem 3. Mann mit 13k+ ist in meinen Augen Geld rausgeschmissen (spiel ja au 3. Liga, meine Ersatzspieler kosten max. 10k, normalerweise 5-7k wobei ich halt au nich um den Aufstieg mispiele^^), da würd ich in jedem Fall einen verkaufen.

Mit obenrum meinst Du die Guards, richtig?^^

jepp ;)

dann würde ich an deiner stelle sie 3 anderen 23+ verkaufen und dafür junge ersatzleute holen, oder wenigstens 2 dieser spieler austauschen. ich würde deinen sf nicht unbedingt zwingend weitertrainieren und ihm lieber die zeit aufm sf gewähren

Ich habe aktuell ein Gehalt von 215k in der 3. Liga. Ich brauche meinen 37k Mann in meiner 3. Liga. Allerdings hast du zu viele Spieler. 12 Mann reichen in meinen Augen vollkommen aus.
Rein theoretisch reichen nach der Milchmädchenrechnung auch 10 Leute:
Jede Position 3 Spiele = 3x48= 144Min, aufgeteilt auf 2 Leute = 72 Min pro Person. Das heißt im Optimalfall hast du 10 Spieler a 72 Minuten und bist im Rahmen. Das ist schwer realisierbar. Ist ja auch ne Milchmädchenrechnung :-p
Also sagen wir lieber 11 oder besser 12 ;)
Mit den Ersatzleuten ist das so ne sache. Musst du halt sehen was deine Philosophie ist:
1. ausgeglichenes Team mit 10 gleichwertigen SPielern, weil sie alle fast die gleiche Zeit spielen.
2. starke starting 5
3. starke 4: starke C/PF oder SG/PG mit starken Ersatzmännern, um die Tatik zu perfektionieren
4. starke 2: starke C/PF oder SG/PG, die in den wichtigeren Spielen den starter machen.

Je weiter nach unten, desto weniger bist du taktisch flexibel und verletzungsbedingt stark geschwächt. Aber es wird immer billiger. Bei mir verdienen 10 Leute über 13k, 7 davon über 18k. Ich bin aber auch in der III.6, der särksten 3. Liga der Welt!(Zitat, nicht meine Aussage;-) )

naja er trainiert C/PF das heißt er braucht schonmal mind. 12 Spieler, alles darüber ist eher unwichtig und kann verkauft werden.

wobei er auch C/PF auf der SF position spielen lassen kann, wenn sie da ein bissl was drauf haben und er innen spielt. Aber ok, hast recht. Dann zumindest nach dem Pokalaus kommt er VIELLEICHT mit 10 oder 11 hin. Aber wie gesagt: Milchmädchenrechnung, also die optimalen 72 wird man kaum überall erreichen können.

eben, denn friendlies sind ja keine pflicht und wenn er nur noch 2 pflichtspiele pro woche gegen bots hat, dann reichen 10 wenn sich keiner verletzt...^^