1º ¿Qué innovación real traéis a la gestión de la selección, que no se haya realizado con anterioridad, para mejorar su rendimiento, como mínimo, a medio plazo?
La nomina, mi forma de ver el juego es un poco diferente a la que he visto tienen ustedes. Además tácticamente tomamos decisiones diferentes. No conozco bien todos sus jugadores pero según los que conozco por el mercado de transferencia hay varios que a mi no me llenan el gusto para un equipo, probablemente si salgo electo hay algunos que no serían tan titulares y otros si. Además los entrenamientos a corto plazo y el manejo de formas para mi es vital, no nomino jugadores que no mantienen forma.
2º Dado que, desde mi punto de vista, una de las claves de mejora para poder optar con más garantías a un título es la presencia de interiores verdaderamente poderosos, ¿cúal sería la estrategia que llevarías a cabo para motivar a la Comunidad para crearlos, hacerlos crecer en sus clubes y poder retenerlos para que no se corte su trayectoria?
Dando el ejemplo, si ven mi plantilla tengo dos posibles seleccionados de mi país de grueso sueldo, los ingresos del club al tener un interno seleccionado suben mucho amortiguando su salario, además un interno bien entrenado no es tan costoso en comparación a su rendimiento.