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Por lo de dos candidaturas diferentes, tampoco lo veo así. De hecho creo que al compartir las experiencias e ir formando la base para que el proximo seleccionador pueda seguir trabajando en ella con nuevas estrellas en el horizonte, la dirección que puede seguir la selección no debe ser muy distinta de un staff al otro.

Por eso no entiendo las dos candidaturas. Si como bien decís no hay diferencias personales y tampoco las hay a nivel de modo visión ¿ Por qué hay 2 discursos y 2 candidaturas y por qué no estais en el mismo staff? ¿ A vosotros no os extraña?, y te lo pregunto a ti porque por lo leído a Drama, has sido tu el que has decidido presentarte de nuevo sin que Drama lo supiese.

Buenas

Antes que nada, desear suerte a los candidatos.


Queria hacer una pregunta;

Tengo un alero Antoni Pujol(11857186) que estaba siendo seguido por el scout de aleros y ahora estoy en 1 situación de impas con 2 opciones:

1) Petarlo primarias con las consecuentes subidas de salario para que vaya a la Ñ(me comentaron que si seguia entrenando por dentro tiene opciones)

2) Entrenarle habilidades que le suban el sueldo lo mínimo pero que igual no son lo que le interesa la Ñ.

Lo comento para saber si ayudareis a managers con el tema de la tienda, porque si siguiese el planning de interiores a la siguiente temporada(esta temp. no me preocupa) ya me marcaria posición de AP y el sueldo seria bastante alto para un II y que no fuese convocado...

O por el contrario aplicareis una política de convocar a los más fijos y dar entrada en los últimos partidos a aquellos que puedan ayudar ocasionalmente.

PD: Supongo que teneis sus habilidades de esta semana, sinó comentarmelo por privado, pues hubo subida.

Un saludo ¡

Buenas

Antes que nada, desear suerte a los candidatos.


Queria hacer una pregunta;

Tengo un alero Antoni Pujol(11857186) que estaba siendo seguido por el scout de aleros y ahora estoy en 1 situación de impas con 2 opciones:

1) Petarlo primarias con las consecuentes subidas de salario para que vaya a la Ñ(me comentaron que si seguia entrenando por dentro tiene opciones)

2) Entrenarle habilidades que le suban el sueldo lo mínimo pero que igual no son lo que le interesa la Ñ.

Lo comento para saber si ayudareis a managers con el tema de la tienda, porque si siguiese el planning de interiores a la siguiente temporada(esta temp. no me preocupa) ya me marcaria posición de AP y el sueldo seria bastante alto para un II y que no fuese convocado...

O por el contrario aplicareis una política de convocar a los más fijos y dar entrada en los últimos partidos a aquellos que puedan ayudar ocasionalmente.

PD: Supongo que teneis sus habilidades de esta semana, sinó comentarmelo por privado, pues hubo subida.

Un saludo ¡

Yo solo tengo una pregunta: ¿los staffs se van a mantener fijos a los de las candidaturas, o va a pasar como en las elecciones de la U21, que al final, cualquier parecido con la realidad fue pura coincidencia?

Yo solo tengo una pregunta: ¿los staffs se van a mantener fijos a los de las candidaturas, o va a pasar como en las elecciones de la U21, que al final, cualquier parecido con la realidad fue pura coincidencia?

Yo solo tengo una pregunta: ¿los staffs se van a mantener fijos a los de las candidaturas, o va a pasar como en las elecciones de la U21, que al final, cualquier parecido con la realidad fue pura coincidencia?

En nuestro caso, como puedes ver estamos en proceso de formación del mismo por lo que seguramente tengamos algunas cuantas variaciones en forma de incorporaciones para presentar un staff lo más preparado posible. :)