BuzzerBeater Forums

Upřímně - této reakci moc nerozumím.

1. Nemám v popisu práce trestat manažery. Ale nebudu stavět do zápasu hráče, kteří prostě měli horší formu než jejich spoluhráči - konkurenti na daných postech. Každý manažer ať si přebere, co je pro něj a jeho hráče dobré.

2. To, že v poslední třetině sezony, v zápasech, kdy už o nic nejde, dostanou příležitost hráči, na kterých U21 bude další sezonu stavět, považuji za zcela normální a logické, a opravdu pochybuji, že by tomu v minulosti bylo jinak. Proč by měli dohrávat sezonu hráči, kteří už v U21 dále nemohou hrát?
Samozřejmě si vážím všech manažerů, kteří se věnovali tréninku hráčů z U21, ale musíme se přece dívat dopředu. Věřím, že nikdo z nich se na mě nebude zlobit, že jsem jejich hráče ke konci sezony z U21 propustil. Ostatně, vykopnu i jednoho svého hráče...
Podle této logiky by nejvíce naštvaní měli být manažeři těch hráčů, kteří se pohybovali těsně na pomezí U21, těsně pod úrovní, kdy bych je býval vzal na soupisku - také X sezon trénovali, a jejich hráči do U21 třeba ani nenakoukli. Ti mají snad právo se zlobit a od těch bych i podobnou kritiku bral. Bohužel, na soupisku můžu vzít jen 18 jmen.

Musim se trenéra zastat. Dělal co mohl a prostě jsme na to neměli. To že nechá hrát 20. leté hráče a mladší je naprosto správný koncepční krok. Mladý jsou nadějí... 21. hráči už další sezónu nebudou hrát v U21.
Pokud by jsi chtěl někoho kritizovat, tak kritizuj manažery, kteří kašlali na trenink a nehlídali minuty. Opravdu máme momentálně v U21 průměrné hráče a s tim se díra do světa nedá moc udělat....

Já jen připomenu, že úplně stejné principy jsem v minulosti u U21 praktikoval já. Když skončily soutěžní zápasy, hrávali jsme už s týmem budouvaným pro další sezonu.

Co se týče celkové kvality U21, je to bohužel tak, že dnes již spousta manažerů trénuje hráče 22 leté a starší a není dostatek těch, kteří by trénovali další naděje. Navíc i těch nadějí není tolik, když už se najde manažer, který by někoho trénoval, tak pokud sám nedraftoval dobrého hráče, tak je problém někoho sehnat. Protože po draftu se na trhu objeví tak 3, max. 5 fakt zajímavých nadějí.

Abychom výrazněji uspěli v U21 bude potřeba, aby se sešlo hodně faktorů - silný ročník hráčů, minimální odpad a maximální intenzita tréninku a samozřejmě trochu štěstí v zápasech. Ale věřím, že se nám postupně povede udělat silný a konkurence schopný seniorský reprezentační výběr, na to stačí, když se z každého ročníku chytnout v průměru 2 super hráči.

Ahoj
pozor já nekritizuju jenom si myslím že nasazení 20letých do zbytku sezony je zbytečnost která ničemu nepomůže naopak finanční zisk ze suvenýru nebo připadný lepší prodej z hlavičkou repre.více pomůže přilákat další kteří budou trénovat nové hráče.
1. Trestat sice v popisu práce nemáš ale usměrňovat a to jak bičem tak cukrem by si mohl když se chceš dívat do budoucna.
2.A kde je psáno že to něčemu pomůže když budou zbytek hrát 20letí

Ahoj
Já ti odpovím jinak proč ukazovat soupeřům jak silní nebo případně slabý tým budeme v příští sezoně mít. a o peníze mi jde ale ne tuhle sezonu protože žadného 21letého ani 20letého českého hráče nemám

Ahoj
nemáš se proč zastávat Amareho já ho zato nekritizuju jenom vyslovuju názor podle mě je to dobrý manažer a držím mu palce pro další sezonu

Ahoj
můžeš nato vyslovit svůj názor?

Já myslím, že těch pár tisícovek týdně navíc za jednoho hráče v U21 NT (a to ještě musí hrát v zápasech) nikoho nevytrhne. Mě tedy ne. A pokud někdo CHCE trénovat hráče pro U21, určitě pro něj nejsou motivace tyhle peníze, ale snaha něco udělat pro český BB basket.

Usměrňovat usměrňuji, seč můžu. Ale snažím se spíše o metodu cukru, protože bič většinou vede jen k tomu, že hráč netrénuje a je pro mě stejně nepoužitelný.

Nikde samozřejmě není psáno, že příští sezonu budeme lepší, když budou teď hrát mladí. Ale musím se o to aspoň pokusit, a staří mi v tom už nejsou nic platní. Jejich cílem (jejich manažerů) by měl být seniorský NT tým. A já se můžu snažit s mladými zatím v těch několika zápasech této sezony najít sestavu a taktiku, které budou mít šanci na úspěch. Myslím, že by to tak udělal prakticky každý na mém místě.

Ahoj
respektuju tě i když můj názor je jiný, já si nemyslím že s počtem českých manažerů na BB a potažmo počtem kvalitních hráčů v draftu, máš postupovat ze skupiny ale přilákat každou sezonu další a další manažery k poctivému tréniku nadějí by bohatě stačilo a ono se to časem vrátí

Hraci jdou pred sezonou vyhodit a nabrat takze zkouseni hracu a pripadna taktika je lepsi nez hrat nez koukat jak hraji hraci bez potencialu v U21

Ja považuji mimriho námitku za zcela legitiní, prostě přibyla jedna proměnná a to je vliv hrajících reprezentantů na příjem klubu, který je v poměru k celkovému příjmu za merchandising dost velký. Čímž neříkám, že by to Amare dělat neměl, ale bylo by imho lepší brát to jako podnět a vést diskusi než to převracet do roviny, kdo se koho zastává.

Na celu věc lze dle mého skromného názoru nahlížet z více rovin, jednak je otázkou, kdy hromadný vyhazov provést (hned, po skupinách, po sezóně), jednak koho všeho vyhodit a kým vyhozené nahradit. Další věcí je, jestli chceme, aby zkušenosti sbírali (jen) dvacetiletí pro U21 nebo (i) vycházející pro potřeby áčka. Každopádně by v první vlně vyhazovů měli být zachraňované naděje ze zbotovaných týmů a hráči manažerů-hříšníků, zejména tedy notoricky přetěžovaní hráči. Dalším aspektem je, že některé typy hráčů momentálně není nutno zachraňovat před zbotováním (ale to se může ze dne na den změnit), takže teoreticky není nutno nechávat pro tyto účely tolik volného místa. Osobně bych neměl problém trénující jedenadvacetileté hráče svědomitých manažerů (minuty) v kádru nechat, zejména tedy ty z nich, kteří mají nejreálnější šanci se v budoucnu dostat do áčka. Stejně tak nemám problém s opakem - s vyhozením všech.