De los tres, ninguno es necesario para ascender. El entrenador juvenil sólo para cuando estás entrenando buenos proyectos de 18 y 19 años. Los otros dos recién los consideraría en segunda, ya que a esa altura vas a tener más experiencia y además sea una liga más competitiva.
Incluso los empleados principales tampoco son tan importantes en tercera. El de relaciones públicas es el menos importante. Doctor podés tener uno de nivel 4 que cobre menos de 8k y entrenador sólo si estás entrenando jugadores. Cuidado con los salarios de los empleados porque es una de las cosas que aumenta todas las semanas pero no mejora y si no estás atento se te puede hacer un agujero económico serio.