Ich würde hier auch nochmal gerne meinen Senf zum Thema "Zusammenarbeit mit den Scouts, Vorstellungen von Spielerskills" abgeben:
Ich finde es sehr wichtig, dass der NT mit den Scouts zusamnenarbeitet! Allein schon deswegen, weil es die Gemeinschaft stärkt und auch die Scouts motiviert! Natürlich machen wir den Job aus einer gewissen Eigenmotivation, aber wenn der NT sich dann auch im externen Forum rumtreibt, kommuniziert, kommentiert etc. kann das die Moti auch noch weiter steigern.
Da eine Amtszeit erstmal nur 2 Saisons dauert, ist es natürlich in der Tat etwas an der Realität vorbei, dass er hier jetzt durch Preisgabe von Skillwünschen auch diese Spieler gleich erhält... ...aber bei Spielern die dann ggf. nächste Saison für die NT reif sein könnten, können wir als Scouts schon versuchen, noch etwas Einfluss zu nehmen.
Was ich aber noch viel wichtiger finde, ist, wenn ich davon ausgehe, dass alle Bewerber BB-Strategen sind: Werden hier realistische Skillwunschbilder preisgegeben, kann das einfach auch sehr inspirierend wirken! ;-)
Ich habe z.B. da so einen Spieler am Start, für den es sehr schwer wird, der es aber bei Beharrlichkeit ggf noch in die NT schaffen könnte: Grädel. Er ist gerade auf der Transe! Ihr lieben Bewerber: Wie könnte man ihn noch formen, damit er ggf. noch eine Option für das NT weden kann? Oder ist das eher aussichtslos? Bin gespannt auf die Ausführungen...