BuzzerBeater Forums

Die Wahlbeteiligung find ich auch recht schwach.
Ich würde aber auch einfach mal behaupten, daß mindestens 50% der 4.Ligisten keine Ahnung hatten daß diese Wahl jetzt war. Die werden auf ihrer "News" Seite zwar informiert, daß Kamerad xyz einen weiteren neuen Stehplatz in seiner Arena hat aber ein "NT Coach Wahl bis 26.08.2012" steht nirgends wenn man nicht entweder Forum liest oder versehentlich auf die NT Seite gerät.

Auf das neue Konzept bin ich auch gespannt. Vielleicht werden dann zumindest keine deutschen Wunderkinder mehr irgendwelchen ausländischen Letztligisten überlassen.

ich lese überall konzept hier, konzept da. aber keiner pack mal was auf den tisch.

was für konzepte wollt ihr eigentlich alle? kann mir das mal jemand erklären. das ist doch wie vor einigen saison das rufen nach, die engine funzt bei taktik xy nicht. bloß die spieler taugen für die taktik nicht.
Also, WAS FÜR KONZEPTE?

soll ne liste gemacht werden mit posis, jahrgang und 3 managern, die spieler dafür ausbilden?
soll jeder buli und 2. ligist zum nt spieler kauf verdonnert werden?

wir können nicht mal ein Ziel klar defenieren. "Wir brauchen bessere Spieler." Nett. Besser als wer oder was? Um wie viel besser? Was ist besser? Wir drehen uns doch jede saison aufs neue im kreis und beißen uns gegenseitg in den allerwertesten weils am ende doch nicht hinhaut. wenn ich mir die 20 jährigen anschaue, bekomme ich weinkrämpfe. die sind teilweise so grottig, dass es weh tut. jungs mit pot 5 und 6 werden trainiert wie die weltmeister. aber leider cappen die mit 20 schon. und superstars versauern irgendwo im badischen hinterland. das hat auch irgenwo damit zu tun, dass wir zu wenig scouts haben, die ranklotzen. unsere scouts grad, betreuen teilweise 2 oder 3 jahrgänge, weils nicht anders geht. allein dieses Konzept wackelt schon gehörig.

der oder die nächste, der hier mit nem konzept kommt, sollte mal ein klares ziel definieren, sagen wie es erreicht werden soll. wie viele manager da benötigt werden und so weiter. das volle programm von A bis Z. ansonsten ist das alles wie ein luftballon: richtig groß und schön aufgeblasen aber inhaltlich ist da nichts drin!

Mein Wort zum Wochenbeginn! Nen Guten

Sprichst mir aus der Seele. Deswegen melde ich mich hier nur noch sporadisch!

Endlich wieder Will an den Knöpfchen. Jetzt wird alles gut. ;-)

mein beitrag von oben war nicht auf dich bezogen. und ich hab dich auch nicht in irgendeiner weise kritisiert. ich weiß selber, dass nicht alles so rund läuft wie man sichs vorstelllt. ich hab den post allgemein gesetzt, weil er alle manager in deutschland betrifft. die einen werden sich gedanken machen, andere müde drüber lächeln. aber jedem seine meinung...

ach ja, du hättets trotzdem mal nen sicherheitskader für heute abend machen können -.- wenn der will nicht online kommt, gibts ein 25:0 und ich hab nichts zum durchschauen...

Dann hast du die letzten Tage das Forum nicht genau verfolgt oder ich hab mich nicht richtig verständlich gemacht.

Also wenn du fragst: Was für ein Konzept? Ja genau, dass ist ja das Problem. Es gibt keins. Und es wird wieder jemand gewählt, dessen "Konzept" daraus besteht, nur Spieler von deutschen Managern zu nehmen. Gut und schön, das bringt Geld für die Manager, die einen deutschen Nationalspieler haben. Aber was ist mit einem "Konzept", welches die Zukunft betrifft.

Ich finde es z.B. absolut Klasse, was du mit der Taktik Föd gemacht hast. Das ist ja schon mal ein Anfang, geht aber zu kurz. Wir müssen nicht nur die Taktiken posten sondern auch in der Community versuchen die Talente so zu fördern, dass sie auch mal in diese Taktiken passen. Und dafür brauch man Freiwillige, die den Nationaltrainer unterstützen, aber der muss schon die Richtung vorgeben wo es hingehen soll.

Eine Maßnahme könnte z.B. sein, dass durch direkte Ansprache der Manager und das Anbieten von Trainingsplänen neues Interesse geweckt wird. Warum sollte ich als IV. Ligist Hilfe ablehnen, wenn mir jemand verspricht, dass wenn ich einen Spieler gewisse Skills verpasse in drei bis Saisons richtig Asche mit dem machen kann. Da würde ich doch als Manager total interessiert sein, einen solchen Spieler zu züchten. Aber dafür muss man Zeit und Arbeit investieren und dafür brauch man Unterstützung. Und die bekommt man nur, wenn man ein Ziel hat.

Das verstehe ich dann unter einem Konzept. Ich habe versucht, durch Posting meine Idee näher zu bringen. Anscheinend hat es leider nicht gereicht die Mehrheit davon zu überzeugen, dass dies der richtige Weg ist. Aber als guter Demokrat wünsche ich Will alles Gute und hoffe auf neue Impulse und dass die Nationalmannschaft wieder interessant wird.

ähm, na rate mal was wir Scouts machen?

...Eine Maßnahme könnte z.B. sein, dass durch direkte Ansprache der Manager und das Anbieten von Trainingsplänen neues Interesse geweckt wird. Warum sollte ich als IV. Ligist Hilfe ablehnen, wenn mir jemand verspricht, dass wenn ich einen Spieler gewisse Skills verpasse in drei bis Saisons richtig Asche mit dem machen kann. Da würde ich doch als Manager total interessiert sein, einen solchen Spieler zu züchten. Aber dafür muss man Zeit und Arbeit investieren und dafür brauch man Unterstützung. Und die bekommt man nur, wenn man ein Ziel hat.

Wie bignasty schon angedeutet hat, das tun wir seit geraumer Zeit. Ich habe bspw. Forwards von "Geburt" bis heute 22 Jahre begleitet und soeben wieder einen neuen 18er-Jahrgang Guards übernommen.
Von der Vorstellung, die Manager warteten nur auf einen guten Rat und setzten diesen dann auch dauerhaft und verlässlich um(!), kannst du dich heute noch verabschieden. Aus meinem Jahrgang wird mit etwas Glück ein, vielleicht zwei potenzielle NT-Spieler kommen. Und ich behaupte mal ganz frech und arrogant dass diese miese Quote nicht an meiner Arbeit lag.
Und ebenso frech sage ich, dass das für uns alle (Scouts) gilt...

Konzept hier, Konzept da...bla bla bla...woran hängts? Mal 3 Dinge, die mir persönlich aufgefallen sind: Nummer 1: Viele wissen nicht, dass sie mit einem deutschen Spieler mehr Werbegelder bekommen. Aus dem Grund kaufen sie eben lieber einen billiger zu erstehenden Ausländer ein, auch wenn es sich auf längere Sicht durchaus lohnen könnte, lieber die erstmal teureren Deutschen zu kaufen (wenn er nicht zuviel teurer ist!). Dazu muss der nichtmal NT-Spieler sein. Das ist eines unserer Probleme.

Problem 2: die Manager finden es geil einen MVP+ im Kader zu haben oder haben null Ahnung vom Spiel, sorry, anders kann ich es mir nicht erklären, und lassen ihre hochtalentierten Spieler in ihren Clubs versauern, geben denen wenig bis gar kein Training und mit 20+ versuchen sie die dann noch für ordentlich Geld zu verkaufen. Wie können wir das Problem lösen, Will/Fuchsi?

Problem 3: Die talentierten Jungs, die tatsächlich mal auf der Liste landen, stehen dann natürlich oft genug zu Preisen drauf, die keiner hier mal eben so aus der Hand schüttelt. Der Besitzer will den großen Coup landen und seine Finanzen aufmöbeln, der gemeine deutsche Käufer will aber keine 1,x Mio zahlen, wo er doch später für den fertigen Spieler nichtmal an diese Summe rankommt. Einige wenige mögen vielleicht bereit sein, so eine Unsumme zu zahlen, die gefallen mir, aber selbst ich tue mich schwer damit, soviel Geld für einen untrainierten 18er rauszuballern und ich hab schon viel Idealismus und Vaterlandsliebe dabei. So landen unsere Spieler dann eben im Ausland, wo es so Bekloppte (positiv!) gibt. Muss nichtmal schlecht sein, weil die dann in der Regel auch ordentlich ins Training investieren, sonst legen die nich soviel Geld hin. Da sind auch welche dabei, die über die Schmerzgrenze trainieren, wo sich viele deutsche User schwer tun (Frage: wie lösen wir das Problem? Kannst nicht 30 Leuten einen NT-Platz versprechen). Wenn jetzt nur noch deutsche Manager NT-Flaggen bekommen, werden sich die ausländischen Manager sicher nicht breitschlagen lassen, ihren Jungs noch einen teuren Skillpunkt (oder Punkte) anzutrainieren, was ihnen als Verein wenig bringen mag, aber fürs NT nicht verkehrt wäre. Die verkaufen ihre Jungs halt dann nur nicht mal eben, sondern behalten sie, weil sie fürs eigene Team gut genug sind, nur fürs deutsche NT werden die sich zu nix mehr bewegen lassen. Wie lösen wir das Problem?

Ich habe auch mit keinem Wort erwähnt, dass die Scouts schlechte Arbeit machen. Ganz im Gegenteil. Ich finde, die wenigen Scouts die wir haben, machen einen super Job. Es ist halt nur zu wenig. Ich würde mir wünschen, dass das ganze öffentlicher gemacht und Vorteile aufgezeigt werden. Anscheinend fühlen sich viele einfach nicht mit einbezogen. Daraus resultieren eine stagnierende Userzahl in Deutschland und eine zu geringe Wahlbeteiligung. Gut, die stagnierende Userzahl hat auch noch viele andere Gründe, aber ich denke, wenn jemand direkt angesprochen wird, ist er motiverter was zu machen als wenn es am Anfang gar nicht weiß was er machen soll.

Aber was weiß ich schon. Vielleicht ist es wirklich alles so schwer und es gibt auch keine Lösung für das Problem. Daher wie in den letzten Jahren Kopf in Sand und mal schauen was draus wird....

War auch ein genereller Kommentar zum Wahlausgang und nicht auf dich bezogen. Auf dem Handy übersieht man manchmal die "an:"-Auswahl. :-)