vllt versuch ichs nächstes jahr ja mal als scout.
auf deine frage: ichh würde den jungs erzählen, dass da halt ein egoistischer schwachkopf auf dem trainerstuhl sitzt.
ich kann eure argumente verstehen, wenn das potenzial der jeweiligen spieler nicht für die senioren-nt reicht! aber ansonsten ist doch nachh der u21 nicht schhluss! außerdem: trainieren manager ausschließlich für die nt? wenn mein junge nicht genommen wird, dann sag ich doch auch nicht zu meinem zuständigen scout, "nöö, ich hab jetzt keine lust mehr". was für die nt gut ist, ist für den eigenen verein sicher nicht schädlich!
klar schaut man das man vorschläge macht die für beide seiten gut sind, manchmal sind wir dann wirklich auch nur eine Art mentor der es auf die richtige bahn lenkt - allerdings müssen wir aber auch öfters mal Kompromisse raushandeln das heißt Leute von 2 Posi zu 1 Posi training überzeugen*(das wird schwer wenn in team lauter guys sind die man locker mit 2 Posi überholt und wenn dann die erfolge ausbleiben die mit der kurzen Rotation zwangsläufig kommen.(und grade bei der U21 hat man oft mal 13 verschiedene Starter).
Die andere Skillauswahl von will kreide ich ihn auch nicht an, ich glaub nicht wirklich dran aber das ist das Bier des NT, nur sollten dann zumindest nach den kriterien die besten kommen und grad die angeprochene Kondi schwäche ist trainingstechnisch eine sache von 2-3 Wochen und dann sind die spieler in rest deutlich besser(unabhängig davon ob sie skilltraining weiter bringen würde).
edit: ich hab zufällig regelmäßig kontakt mit ulse, dem ehemaligen trainer von kutkin. da konnte ich das sehr schön beobachten: der junge hats nie geschafft, die scouts haben einfach gesagt wies is. zu schlechte form, eine skillstufe im schnitt zu wenig. also weiter trainieren. und das über mehrere saisons, trotzdem war immer motivation da! weil die scouts dort eine gute arbeit gemacht haben (wars sogar crazy?) und eben gesagt haben, es gibt geringe chancen, aber sie sind da.
ja das war ich zufälligerweise, und Kutkin war oft nah dran obwohl er mit 19 gedraftet wurde und hat dann sogar ein-zwei Saisons bei den Senioren gespielt. Und ja auch bei mir gab es am ende der saison belohnungs matche für Manager wie ihn(also ein U21 spiel hat er ^^), aber ich denke er wußte auch so das er in erweiterten Kader ist ohne das ich mich taktisch beschnitten hätte. Was wäre gewesen, wenn ich dann den extra Guard gebraucht hätte und Kutkin auch verletzt aber schon in Team war hätte ich dann einfach Holger Mabs nachnominieren können der zu dieser Zeit sein größter rivale war? oder evtl. hätte ambs auch nur die bessere Form gehabt^^
Edit: um es nochmal klarzustellen, das frühere Nominieren hat keinerlei vorteile für den Spieler selbst. Werbe und Erfahrungsbonusse gibt es nur für Spielzeit(wobei der Werbebonuss die nächsten Wochen noch etwas nachwirkt). Nominieren bei bedarf und kommunizieren vorher ist also deutlich besser.
Edit2: Oder halt verkaufen, zu leuten die gut trainieren können anfragen in die richtung gibt es immer, da hau ich dann auch manchmal ne extra mail raus untern motto der könnt intressant sein(könnt man das Legende nennen?).
Last edited by CrazyEye at 4/14/2010 1:13:42 PM