BuzzerBeater Forums

В 50 сезоне с помощью прессинга была обыграна сборная Израиля (на тот момент 2 номер рейтинга) (55810)
Под руководством, как раз Вертола)

Last edited by LA-gadkiy at 7/28/2022 7:50:08 AM

тут заслуга не прессинга, а Вертола,
сам прессинг сыграл не благодаря своей силе, а вопреки здравому смыслу)

пс... ссылка кривая

Большое спасибо за интерес к сборной команде. Проявленная интонация, а также наличие риторических и артикулированных оценочных вопросов - характерны для внешних аудиторов на стадии банкротства предприятии или для HR транснациональной компании на собеседовании менеджера среднего звена)). Всячески приветствую и симпатизирую. Про прогресс подробно описал выше. Достаточно прозрачно и понятно. Если будут предложены другие критерии, шкала координат или KPI, готов к оценке в рамках "новых реалий". На что "стоит полагаться"? По прошлому году действительно было проиграно несколько важных игр, что не позволило показать максимальный результат. Каждая игра рассматривается руководством сборной и "штабом экспертов", как часть "стратегии" при достижении цели на сезон. Конкретная игра, даже если она является "конкурентной" - не является "абсолютной самоцелью" и должна быть разобрана в контексте генеральной стратегии. Контакты выстроены не только с зарубежными тренерами, но и с руководителями российских команд. К сожалению не всегда удается убедить клубы в необходимости и важности поддержания формы/выносливости на максимальном уровне, а также конкурировать с индивидуальными планами по развитию игроков в рамках конкретных клубов или по программе их развития для "взрослой сборной", которая подразумевает несколько иную последовательность прокачки ключевых скилов. Именно в вышесказанном заключается "основное содействие со стороны отечественных команд", на которое хотелось бы рассчитывать. Просмотр игроков, разумеется, будет осуществляться. По превью/отчетам - не могу обещать. Возможно, эта "интересная" опция появится, если меня уволят с основной работы или появится фрилансер, готовый взять эту функцию на аутсорсинг. Зарплатный принцип формирования сборной никогда не использовался за время моего руководства командой. Основные критерии попадания в сборную и в "состав на игру" - наличие у игрока лучшей конкурентной комбинации скилов на конкретную позицию, скорректированной на текущую форму/выносливость в рамках выбранной тактики на игру. У меня есть желание руководить сборной, как минимум на ближайшие 2 сезона, при сохранении высокой внутренней мотивации. Приношу извинения за многословие. Спасибо

Last edited by Bubas at 7/28/2022 2:31:04 PM

А мне кажется отличный, «политичный» ответ.

Каждый из него поймёт либо то, что хотел услышать, либо подтвердит своё недовольство.

Тренер сборной, пусть даже и игрового масштаба, лицо в первую очередь публичное. Поэтому в соответствии с общепринятыми функциональными обязанностями именно он в процессе общения с другими менеджерами ведет планирование и прорабатывает методики роста подопытных образцов, а также доводит принятые решения и результаты действий "тренерского штаба" до целевой аудитории. Ранее озвученные вопросы продиктованы дефицитом коммуникаций во всех доступных средах. Отсутствие клиентоориентированности по отношению к электорату на протяжении последних сезонов не есть плюс и вызывает ряд новых вопросов о целесообразности выставления на новый срок.
С уважением, Faust.

... Отсутствие клиентоориентированности по отношению к электорату на протяжении последних сезонов не есть плюс и вызывает ряд новых вопросов о целесообразности выставления на новый срок.

Но с другой стороны - вот же оно, голосование. Можно проголосовать за другого кандидата.

Спасибо. Месседж понятен. Вопрос - по делу - в "общепринятых функциональных обязанностях". Личный контакт с руководителями клубов как в стране, так и за рубежом, выстроен. Это касается как действующих игроков, так и "игроков резерва", которые находятся под еженедельным контролем с целью возможного усиления состава, так и игроков - потенциальных лидеров следующих поколений. Это - о внутреннем менеджменте. "Внешняя публичная составляющая" является на мой взгляд факультативной опцией, хотя, разумеется, улучшает восприятие для массового болельщика, широкой аудитории клубов и тренеров, чьи воспитанники пока еще не попадают в состав или резерв, а также для тренеров иностранных сборных при подготовке к играм. Здесь есть потенциал для "улучшения картинки", но в "первоначальных должностных обязанностях" по-моему это не было зафиксированно. Несмотря на это, пожелания принимаются. Будем думать над возможностями улучшения в данной сфере. Внутренних резервов - не достаточно. У кого есть желание претендовать на внештатную позицию "пресс-секретаря" или "PR-менеджера" молодежной сборной, присылайте резюме. С большим воодушевлением рассмотрим, наладим контакт и выдадим контент. Вместе - победим!

Last edited by Bubas at 7/28/2022 3:38:00 PM

Прочитала. Перечитала.
Напряглась и перечитала еще раз.

Кое как поняла.

Вывод: вернитесь к уровню полемики Великого и Евгенко!!!

Прочитала. Перечитала.
Напряглась и перечитала еще раз.

Перевожу:
- Вопрос. Планируется ли начать работать на посту тренера?
- Ответ. Вся работа ведется в рамках стратегии, рассчитанной еще на два последующих сезона
- Вопрос. Процесса работы не видно и не слышно
- Ответ. Спасибо за обращение. Мы рассмотрим ваши предложения.